Стоит ли подавать в суд на восстановление на работе с требованием компенсации морального вреда?

Здравствуйте. А С чем связано Ваше увольнение? Причина? И когда Вас уволили?

С, уважением

Здравствуйте

Есть шанс, вас фактически допустили к трудовой деятельности.

Можете направить претензию, можете сразу в суд обращаться.

Есть шанс

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Здравствуйте,Анастасия!

конечно стоит подавать.

В том числе по моральному вреду.

Да, хорошие шансы выигрыша. Увольнение одиним днем по инициативе работодателя невозможно на законных основаниях.

Нельзя уволить работника без наличия договора.

Если хотите судиться, сперва надо через суд установить трудовые отношения.

На практике это крайне как трудно.

Только потом о чем-то можно говорить вообще.

Шансы есть. Чтобы дать точный ответ и помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе, в том числе с документацией. Для начала жалобу в инспекцию труда и жалобу в прокуратуру

то не является основанием для увольнения