Работодатель требует подключения к новой корпоративной обучающей платформе
Вопрос №24577653
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.04.2025, 19:31
опубликован 22.04.2025, 19:31
Работодатель требует подключения к новой корпоративной обучающей платформе, в которой нужно разместить фото и др. сведения о личности, правомерно ли это?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Много будет зависеть от того, какое согласие на обработку персональных данных Вы предоставили работодателю
22.04.2025, 19:34
Оценка автора вопроса:
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Только с письменного согласия работника.
22.04.2025, 19:34
Оценка автора вопроса:
Требование работодателя разместить фото и другие сведения о личности на корпоративной обучающей платформе может быть неправомерным, так как это связано с обработкой персональных данных.
22.04.2025, 19:35
Оценка автора вопроса:
удалён
И что? Да, связано с обработкой ПДн. Пропуск на работу с фото - тоже обработка ПДн работника. Что же теперь, не оформлять пропуска?))) Для этого работник подписывает согласие на обработку своих ПДн. В чем здесь "неправомерность"?
22.04.2025, 20:08
Оценка автора вопроса:
при оформлении пропуска очевидна необходимость и причина размещения фото, а здесь - просто корпоративные игры в учителей и учеников; размещение фото - прежде всего это вопрос цели, необходимости и моего желания; вопрос зачем? при том, что для меня это очень некомфортно
22.04.2025, 20:46
удалён
Ну, а работодатель считает это не "играми", а обучением.
Подумайте, нужна ли вам эта работа или будете судиться с работодателем, потому что это вам "некомфортно"?
22.04.2025, 22:36
Оценка автора вопроса:
Только с письменного согласия работника
22.04.2025, 19:49
Оценка автора вопроса:
удалён
Правомерно. Также правомерно, как оформление вам пропуска на работу с вашим фото. Правомерно размещать фотографии сотрудников на сайте компании. Много чего правомерно, так как сотрудник при устройстве на работу даёт свое письменное согласие на обработку своих данных.
22.04.2025, 20:10
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
23.04.2025, 01:49
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 827
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Хищение груза на ж/д платформах - работодатель требует возместить ущерб, хотя я не принимал участие в приемке груза. Что делать?
Если работодатель обучает работника за счет собственных средств на ответственое лицо (например по электробезопасности
Работодатель требует подключение геолокации на телефон
Имеет ли право работодатель принуждать обучать нового сотрудника?
На основании каких документов школа может защитить себя от "системы образования", которая требует обучать необучаемого ребенка?
Проблема с справкой о трудоустройстве - муж уволился с одной фирмы, но новый работодатель требует новую справку
Сетевая компания отказала в подключении новой точки подключения из-за нового закона
Можно ли разместить уже опубликованные материалы на новой платформе?
Директор гимназии настаивает на регистрации детей на новой платформе Моя школа для участия в олимпиадах
Объявление о новом корпоративном портале требует предоставления фотографии и даты рождения - могу ли я отказаться?
Нужен ли акт проверки дымохода для подключения новой газовой плиты вместо старой в многоэтажном доме на тоже самое место?
Отключили газ из-за изношенной плиты - стоимость подключения новой и льготы для инвалидов и пенсионеров
Как вернуть деньги, ушедшие на неизвестный номер с банковской карты после подключения новой симки?
Что делать, если после подключения новой СИМ-карты коллекторное агентство ЭОС продолжает названивать
Коллекторы продолжают звонить после подключения новой SIM-карты - что делать в данной ситуации?
Требования Ростехнадзора и энергоснабжающей организации для подключения новой электроустановки мощностью 200 кВт
Проблема подключения новой газовой плиты и счетчика - возможна ли самостоятельная установка и ответственность
Собственники квартир возражают против подключения новой котельной - можно ли отказаться от администрации и сохранить старую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут