Право работодателя не выплатить или задержать пособие по беременности и родам - причины и обязательность выплаты
опубликован 11.06.2013, 12:25
Правовых оснований для задержки либо невыплаты пособия у работодателя нет.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (т.е. работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного (т.е. работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем (т.е. работодателем) в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой пособия по беременности и родам из-за отсутствия денег и неуплаты взносов в ФСС
Недоплата пособия по беременности и родам - возможность перерасчета через 3 года после выплаты
Право на пособие по беременности и родам при неофициальной работе - какие права имеет работодатель?
Возможность получить оба пособия при рождении ребенка и с зачетом ранее выплаченного пособия - разъяснение закона
Работодатель отказался выплатить пособия по беременности и родам после признания трудового договора.
Сроки выплаты пособия по беременности и родам после предоставления больничного листа в бухгалтерию и возможность
Сроки выплаты пособия по беременности и родам и ответственность работодателя при неправильном вычете - вопросы и ответы
Отказ в выплате пособия по беременности и родам женщине с двумя детьми, работающей в коммерческой фирме
Как получить единовременное пособие по беременности и родам после пропуска сроков подачи документов работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут