Нахожусь на больничном по БиР работодатель просит уйти по собственному

Вопрос №24578858 из г. Сыктывкар
опубликован 23.04.2025, 14:09

Добрый день! Нахожусь на больничном по Беременности и родом. Сегодня мой непосредственный руководитель пишет о том, что 03. 05. 25 г. у меня заканчивается больше по Бир и просит уйти по-собственному, чтобы они закрыли офис и сняли с учебащв налоговой. Как быть в данной ситуации, увольняться по-собственному я не хочу, т. к. До 1. 5 лет не буду получать пособие на детей. Имеет ли работодатель права заставлять уходить по собственном Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации и куда обращаться с таким вопросом.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Здравствуйте. Увольнение при любой форме больничного незаконно. И никто не имеет право требовать уволиться по собственному желанию! Так, по общему правилу, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.

Соответственно при наличии сведений у работодателя о том, что работник находится на больничном, он не вправе по своей инициативе уволить такого работника.

23.04.2025, 14:11

Спасибо за разъяснения!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Прокофьев Сергей Юрьевич

Юрист из города Краснодар

4.5 1850 отзывов

Это проблемы работодателя. Пускай проводит процедуру сокращения штатов. Ничего не пишите, ничего не подписывайте.

23.04.2025, 14:10

Быстрый ответ, коротко и ясно.
Благодарю!

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Работодатель не вправе требовать от вас ухода по собственному желанию. Ваше увольнение во время беременности или отпуска по уходу за ребенком незаконно. Отказывайтесь писать заявление об уходе и сохраняйте все сообщения работодателя. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на незаконные действия руководства.

23.04.2025, 14:20

Благодарю за развернутый ответ!

Спросить юриста