Работодатель просит уйти в декрет раньше срока - как быть в данной ситуации?

Question

Я должна уйти в декрет с 8 февраля, но работодатель просит меня уйти в декрет с 1 января, т.к. в мой отдел должна с 1 января вернуться девушка из декрета и со мной получается много народу в отделе. Работодателю это не выгодно (фирма переживает серьёзные финансовые проблемы). Они просят написать заявление с просьбой уйти в декрет раньше срока, но как я понимаю это заявление должно подкрепляться больничным, которого у меня нет и не будет. Мне обещали выплатить всю зарплату, которую я должна буду получить до декрета и по закону оформить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Не знаю что делать, т.к. боюсь что меня начнут шантажировать увольнением других людей из отдела, а я этого очень не хочу. Подскажите как мне быть? Как они это могут провести по закону?

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Добрый день!
В декрет Вы уходите не по своему желанию, а на основании больничного листа, выданного женской консультацией. Объясните работодателю, что не в Ваших силах повлиять на срок выдачи больничного.
Непосредственно перед уходом в декрет Вы можете использовать оставшееся время отпуска, а также по согласованию с работодателем взять отпуск без содержания.

Глобальная Юридическая Компания · Answer

Добрый день! В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. Если продолжиться данная проблема обращайтесь к квалифицированному специалисту.

Работодатель просит уйти в декрет раньше срока - как быть в данной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

О выплате больничного при переходе из одного декрета в другой и возможные проблемы с работодателем

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Отдел кадров просит переписать заявление по причине реформы - что делать?

Можно ли уйти в декрет после отпуска за свой счет при просьбе работодателя уволиться в начале беременности?

Правомерность отказа руководителя отдела подписать заявление по уходу за ребёнком на 3 года при временном переводе

«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска

Подскажите, что со мной теперь будет, могут ли меня уволить или сократить, когда я выйду на работу.

Ожидающий выход из декрета - правомерность реорганизации отдела и последствия для работника

Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском, если находишься в больничном листе?

Срок беременности 2 месяца - Как правильно уйти в декрет с последующим увольнением без справок и оставания на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59