Работодатель просит уйти в декрет раньше срока - как быть в данной ситуации?

Вопрос №5487999 из г. Москва
опубликован 27.11.2014, 11:29

Я должна уйти в декрет с 8 февраля, но работодатель просит меня уйти в декрет с 1 января, т.к. в мой отдел должна с 1 января вернуться девушка из декрета и со мной получается много народу в отделе. Работодателю это не выгодно (фирма переживает серьёзные финансовые проблемы). Они просят написать заявление с просьбой уйти в декрет раньше срока, но как я понимаю это заявление должно подкрепляться больничным, которого у меня нет и не будет. Мне обещали выплатить всю зарплату, которую я должна буду получить до декрета и по закону оформить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Не знаю что делать, т.к. боюсь что меня начнут шантажировать увольнением других людей из отдела, а я этого очень не хочу. Подскажите как мне быть? Как они это могут провести по закону?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

В декрет Вы уходите не по своему желанию, а на основании больничного листа, выданного женской консультацией. Объясните работодателю, что не в Ваших силах повлиять на срок выдачи больничного.

Непосредственно перед уходом в декрет Вы можете использовать оставшееся время отпуска, а также по согласованию с работодателем взять отпуск без содержания.

27.11.2014, 12:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

Добрый день! В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. Если продолжиться данная проблема обращайтесь к квалифицированному специалисту.

27.11.2014, 13:05

Спросить юриста