Консультация по договору и законности оформления ИП на НПД для работы в кадровом агентстве «Вектор Роста»
Вопрос №24580968
из г. Пермь
опубликован 24.04.2025, 17:49
опубликован 24.04.2025, 17:49
Здравствуйте! Хочу с вами проконсультироваться. Меня зовут Татьяна, хочу устроиться на работу удаленно в кадровое агентство «Вектор Роста». Они предложили мне оформить ИП на НПД. Это для меня новая информация, поэтому я хотела бы получить вашу оценку.
Они прислали мне договор, и я хотела бы, чтобы вы его прочитали. Подскажите, пожалуйста, соответствует ли он законодательству? Стоит ли мне его подписывать и соглашаться на такой способ трудоустройства?
ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
г.Москва 24 апреля 2025 г.
Индивидуальный предприниматель Гаравцова Людмила Александровна (ОГРН 320745600082711), в дальнейшем именуемая «Заказчик», и Индивидуальный предприниматель ______ , действующий на основании государственной регистрации физического лица, в дальнейшем именуемый «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанности по подбору персонала для Заказчика (далее — Услуги).
1.2. Исполнитель выполняет свои обязанности на условиях возмездного оказания услуг.
1.3. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Исполнителем и Заказчиком.
1.4. Работа по настоящему Договору для Исполнителя является проектной.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует 14 дней, до момента его расторжения одной из Сторон в порядке, установленном настоящим Договором.
2.2. В случае необходимости продления Договора Стороны заключают дополнительное соглашение.
3. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН
3.1. Обязанности Исполнителя:
- Обеспечить качественное выполнение услуг по подбору персонала;
- Каждый день предоставлять отчетность о ходе выполнения работ;
- Обеспечить конфиденциальность данных о кандидатах и внутренней информации Заказчика;
- Анализ потребностей и запросов к кандидату;
- Согласование условий найма кандидата Заказчиком;
- Размещение вакансий на рекрутинговых платформах за счет Заказчика;
- Предварительный отбор кандидатов, проведение первичных интервью;
- Предоставление Заказчику кратких характеристик кандидатов;
- Организация собеседований и помощь в принятии решения по кандидатам;
- Организация оформления кандидата на работу;
- Составление отчетности по закрытым вакансиям и эффективности процесса подбора;
- В случае прекращения сотрудничества передать все полученные отклики на аккаунт Заказчика или возместить штраф в размере 5000 рублей за каждое объявление, оплаченное Заказчиком.
3.2. Обязанности Заказчика:
- Предоставить Исполнителю работу, обусловленную настоящим Договором;
- Обеспечить Исполнителя необходимыми сведениями о вакансиях, требованиях к кандидатам и условиях работы;
- Своевременно оплачивать услуги Исполнителя согласно условиям настоящего Договора.
3.3. Права Исполнителя:
- Получать работу, предусмотренную настоящим Договором;
- Требовать от Заказчика предоставления всех необходимых данных для качественного выполнения услуг;
- Получать все необходимые инструменты и ресурсы для выполнения своих обязанностей;
- Получать своевременную и полную оплату за оказанные услуги в сроки, установленные настоящим Договором.
3.4. Права Заказчика:
- Контролировать ход выполнения работ по подбору персонала;
- Требовать от Исполнителя исполнения трудовых обязанностей, определенных настоящим Договором;
- Прекратить выполнение услуг, если они не соответствуют условиям Договора.
4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ УСЛУГ И МОТИВАЦИЯ
4.1. За выполнение услуг, указанных в пункте 3.1:
- В течение первых 3 рабочих дней действия Договора устанавливается тестовый период, в который выплачивается исключительно мотивационная часть;
Стоимость услуг после прохождения тестового периода прописано в приложение №1.
4.2. Дополнительно Исполнителю выплачивается мотивационное вознаграждение в размере 1000 рублей за каждого кандидата, прошедшего оплачиваемую стажировку.
4.3. Оплата услуг производится на основании подписанного акта оказанных услуг в течение 3 рабочих дней с момента его подписания, в сроки с 15 по 20 число месяца, следующего за месяцем исполнения услуг.
4.4. Расчеты между Сторонами осуществляются путем перечисления денежных средств на банковский счет Исполнителя: [реквизиты счета].
4.5. По согласованию Сторон мотивация может быть изменена.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. В случае, если кандидат не прошел стажировку, оплата по такому кандидату не производится.
5.3. В случае нарушения условий настоящего Договора Исполнитель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до расторжения Договора по инициативе Заказчика.
5.4. Исполнитель не несет ответственности за действия кандидатов после их принятия на работу, если работа Исполнителя была выполнена качественно и в срок.
6. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
6.1. Стороны обязуются не разглашать информацию, полученную в рамках исполнения настоящего Договорa третьим лицам без предварительного письменного согласия другой стороны.
7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
7.1. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из Сторон с предварительным уведомлением другой стороны за 1 день до предполагаемой даты расторжения.
7.2. В случае расторжения Договора Заказчик обязуется выплатить Исполнителю компенсацию за выполненные до момента расторжения работы.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в случае их оформления в письменной форме и подписания обеими Сторонами.
8.2. Споры, возникающие в процессе выполнения настоящего Договора, Стороны обязуются решать путем переговоров. В случае недостижения согласия спор подлежит разрешению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
8.4. Исполнитель дает свое согласие Заказчику на получение, хранение, обработку и использование персональных данных (круг которых определен ФЗ «О персональных данных» №152-ФЗ) в целях достижения результатов и условий, связанных с исполнением договора.
9. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Заказчик: Исполнитель:
ГАРАВЦОВА Л.А. (ИП).
Адрес: УЛИЦА ОКТЯБРЬСКАЯ, Д. 15, КВ./ОФ. 103, ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. МАГНИТОГОРСК
ИНН: 744400723366
Номер счёта: 40802810638070004428
Банк: ФИЛИАЛ "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ" АО "АЛЬФА-БАНК"
ИНН банка: 7728168971
БИК: 046577964
Корреспондентский счёт:
30101810100000000964
____________________/Л.А. Гаравцова/
_______________________/ /
Приложение №1 к Договору возмездного оказания услуг от «24» апреля 2025 г. г. Москва «24» апреля 2025 г.
Индивидуальный предприниматель Гаравцова Людмила Александровна (ОГРН 320745600082711), в дальнейшем именуемая «Заказчик», и _______ , действующий на основании государственной регистрации физического лица, в дальнейшем именуемый «Исполнитель», заключили настоящее Приложение №1 к Договору возмездного оказания услуг от 24 апреля 2025 г. (далее — «Договор») о нижеследующем:
1. Условия оплаты и порядок расчетов
1.1. Заказчик обязуется выплатить Исполнителю вознаграждение в следующем порядке:
- 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей — по итогам первого месяца оказания услуг, при достижении плановых показателей, указанных в разделе 2 настоящего Приложения.
- 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей — по итогам второго месяца оказания услуг, при достижении плановых показателей, указанных в разделе 2 настоящего Приложения.
1.2. Основанием для оплаты является подписание Заказчиком одностороннего Акта оказанных услуг, подтверждающего достижение Исполнителем плановых показателей.
1.3. В случае частичного выполнения плановых показателей, Заказчик вправе произвести оплату в размере, пропорциональном степени выполнения таких показателей.
2. Плановые показатели (KPI)
2.1. Кандидатом, засчитывается в выполненные плановые показатели (50 кандидатов с общих собеседований, или 25 личных привлеченных), считается кандидат, который: - Прошел стажировку (минимум один оплачиваемый день) или Подписал договор с Заказчиком и вышел на работу.
2.2. Оплата услуг Исполнителя производится только за фактически кандидатов, заключивших договор с нашей компанией, либо компаний заказчиков указанных в пункте 2.1.
3. Ответственность сторон
3.1. Исполнитель не вправе требовать оплаты за кандидатов, не соответствующих критериям, установленным в пункте 2.1 настоящего Приложения.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящее Приложение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и является неотъемлемой частью Договора от «24» апреля 2025 г.
4.2. Настоящее Приложение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
Заказчик: Исполнитель:
ГАРАВЦОВА Л.А. (ИП).
Адрес: УЛИЦА ОКТЯБРЬСКАЯ, Д. 15, КВ./ОФ. 103, ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. МАГНИТОГОРСК
ИНН: 744400723366
Номер счёта: 40802810638070004428
Банк: ФИЛИАЛ "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ" АО "АЛЬФА-БАНК"
ИНН банка: 7728168971
БИК: 046577964
Корреспондентский счёт:
30101810100000000964 Индивидуальный предприниматель.
ФИО: Мухомадеева Ольга Николаевна.
ИНН: 422109379200
ОГРНИП: 325420500039116
Реквизиты банка: ФИЛИАЛ "НОВОСИБИРСКИЙ" АО "АЛЬФА-БАНК" р/с: 40802810823390003292
БИК: 045004774
____________________/Л.А. Гаравцова/ _______________________/
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,Татьяна!
ИП - это предпринимательская деятельность.
У Вас не будет никаких гарантий как у работника, на Вас не будет распространяться Трудовой кодекс.
Поэтому подумайте хорошо, прежде чем соглашаться.
24.04.2025, 17:50
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обратитесь к любому юристу в личные сообщения анализ договора бесплатно навряд ли кто то сделает.
24.04.2025, 17:52
Нет не соответствует законодательству договор, и не нужно Вам его подписывать и соглашаться на такой способ трудоустройства.
24.04.2025, 17:54
На вас не будут распространяться трудовые гарантии.
24.04.2025, 18:03
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 845
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
79
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
591
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.4
8 409
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 918
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 29 лет онлайн
г.Краснодар
Дутова И. А.
5
728
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
131
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
938
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли обратиться в суд после перевода на срочный договор с предприятием по окончании срока работы в кадровом агентстве?
Как получить заработную плату после работы в неофициальном кадровом агентстве без трудового договора?
Сомнительный договор в кадровом агентстве - 30 дней вместо ожидаемых 21 без указания сроков и других деталей
Возможные правовые последствия работы региональным представителем в кадровом агентстве - анализ по программе Человек и закон
Как составить обьяснительную о расторжении договора соискателем в информационном кадровом агентстве
Фирма нарушила законы, размещая обьявление о работе курьером без упоминания о кадровом агентстве
Возвращение денежных средств после истечения срока договора - какие действия предпринять в кадровом агентстве?
Опасная ситуация в кадровом агентстве - предложение о деньгах через СМС без договора
Мошенничество в кадровом агентстве - Как вернуть уплаченные деньги за поиск работы?
Как разобраться с мошенничеством в кадровом агентстве - когда и куда обратиться, если подписан договор
Девушка в кадровом агентстве предлагает услугу бесплатного трудоустройства, требующую заключения договора с НПФ Доверие
Декретные и выплаты по уходу для аутстаффера трудоустройстве в кадровом агентстве по ТД
Как расторгнуть договор с негосударственным пенсионным фондом Доверие, который был подписан в кадровом агентстве без размышления?
Ответственность кадрового агентства за перевод на завод с низкой зарплатой
Неоплатные услуги и нарушение договора - Как действовать в ситуации с невыплатой заработной платы в кадровом агентстве
Обман в кадровом агентстве - Могли ли перевести меня в НПФ без моего согласия?
Как подготовиться к собеседованию в кадровом агентстве Правильные люди и получить желаемую подработку
В кадровом агентстве давал паспорт на ксерокопию, при нем карта сбербанка была и снилс. Какие риски?
Как вернуть деньги после обнаружения сетевого маркетинга в кадровом агентстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут