Мой рабочий день длится 12 часов (с 10:00 до 22:00), если я отработаю только 8 часов, руководитель должен будет убрать акт

Вопрос №24581075 из г. Краснодар
опубликован 24.04.2025, 18:45

Здравствуйте, в один из рабочих дней, я не вышла на работу (более 4 часов), руководителем на меня был составлен акт о нарушении трудовых обязанностей. Хотела уволиться по собственному желанию, но мне сообщили, что в трудовую пойдет не хорошая запись, поэтому предложили мне отработать этот день и расстаться с компанией мирно. Подскажите пожалуйста, мой рабочий день длится 12 часов (с 10:00 до 22:00), если я отработаю только 8 часов, руководитель должен будет убрать акт, закрепленный за мной и дать мне уйти по собственному желанию?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Микитенко Александр Олегович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Акт о нарушении останется в силе, если иное не оговорено соглашением с руководством. Полностью устранить негативные записи в трудовой книге можно, отработав полный пропущенный рабочий день (12 часов). Если отработаете только 8 часов, решение об удалении акта зависит исключительно от воли руководства.

24.04.2025, 19:01

Задать вопрос юристу

София

Автор вопроса

0 отзывов

Почему акт остается, если он был составлен, потому что был прогул(более 4 часов), но если я отработаю рабочий день -4 часа, это считается опозданием, за такое уволить же не могут. Или даже за опоздание в трудовую идет запись?

24.04.2025, 19:12

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27728 отзывов

Здравствуйте

Необходимо ознакомиться с документами

24.04.2025, 18:47

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45019 отзывов

София, договаривайтесь с работодателем об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ)

24.04.2025, 18:50

Спросить юриста

София

Автор вопроса

0 отзывов

Я могу договориться, но как мне избежать этого акта в трудовой? Поэтому руководитель и предложил сначала отработать мой прогул, потом уже уходить по собственному желанию, но вопрос в том, что я хочу отработать не 12 часов, а 8 (4 часа же не является прогулом, за который руководитель может составить акт)

24.04.2025, 19:21

Спросить юриста