Сколько раз в месяц/год работника можно вызывать в выходные дни и сколько часов должен длиться рабочий день в выходной?
опубликован 16.05.2016, 17:25
Здравствуйте. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Продолжительность работы в выходной день, длится в течение рабочего дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Перенос выходного дня при совпадении праздничных и выходных дней по статье 112 ТК РФ
А у нас и норма часов не меняется и количество отработанных дней уменьшается.
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Рабочий день воспитателя в детском саду 10 часов - соответствует ли это графику работы на педсовете в выходной день?
Максимальное количество рабочих часов подряд и законность сформированного графика работы
Сколько часов должен отработать работник по скользящему графику и сколько рабочих дней, если у нас 10 часовой рабочий день?
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Вопросы о приеме выручки и увольнении работника по соглашению сторон в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут