На что мне ответили если я не доработаю, то расчёт будет по минимальной ставке и со всеми удержаниями.

Вопрос №24582340 из г. Чебоксары
опубликован 25.04.2025, 14:41

Question

Здравствуйте. Проблема моя заключается в следующем. Я поехал на вахту через агентство по трудоустройству, агентство в свою очередь с моими данными отправили работодателю сопроводительное письмо с пометкой 20 вахты. По приезду по своей не внимательности я подписал договор на 35 дней (об этом я узнал когда закрывал вахту на 20) в течении вахты я заболел и работал без выходных. Пришлось досрочно закрыть вахту, не доработав 15 дней. На что мне ответили если я не доработаю, то расчёт будет по минимальной ставке и со всеми удержаниями. Приехав домой в этот же день мне стало ещё хуже. Вызвав скорую врачи измерив температуру которая показала 39.9 и услышав мой сильный сухой кашель забрали меня в больницу. В больнице поставили диагноз "двухсторонняя пневмония",с возможным переходом на "сепсис". Работодателю Я предоставил справку с мед. Учреждения что я нахожусь на стационарном лечении с такой то болезнью. На что они мне ответили, вылечитесь и приезжайте дорабатывать 15 дней, чтоб получить свои деньги. В противном случае посчитаем по минимальной ставке, плюс вычтем за проживание и питание и скорее всего вы ещё останетесь нам должен. Помогите пожалуйста, как мне быть в данной ситуации. Заранее спасибо.

Микитенко Александр Олегович · Accepted Answer

Направьте официальную претензию работодателю с требованием произвести полный расчет согласно фактически отработанным дням и положенным компенсациям за болезнь. Одновременно обратитесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя. Сохраняйте всю документацию, подтверждающую вашу болезнь и обращение в медицинское учреждение

Алекс И.И. · Answer

Ваша ситуация связана с нарушением трудовых прав при работе вахтовым методом. Разберём по пунктам:

1. **Договор на 35 дней вместо 20**: Подписание договора на больший срок создаёт юридические обязательства. Однако если агентство изначально указывало 20 дней, это может быть основанием для оспаривания, особенно если есть доказательства первоначальных договорённостей (письма, сообщения).

2. **Болезнь во время работы**: Согласно Трудовому кодексу РФ, заболевание работника является уважительной причиной для прекращения работы. Предоставленная вами справка из медицинского учреждения подтверждает факт болезни и необходимость стационарного лечения. Работодатель обязан учитывать этот факт при расчёте.

3. **Угроза расчёта по минимальной ставке и удержаний**: Угроза работодателя произвести расчёт по минимальной ставке и удержать суммы за проживание и питание может быть незаконной:
- Оплата должна производиться за фактически отработанное время по условиям договора, а не по минимальной ставке.
- Удержания из зарплаты допускаются только в случаях, предусмотренных законом (например, налоги, алименты, возмещение ущерба по решению суда). Удержание за проживание и питание возможно, только если это предусмотрено договором и не превышает установленных норм (обычно не более 20% от зарплаты).
- При болезни работник имеет право на оплату больничного листа в установленном порядке.

4. **Требование доработать 15 дней**: Работодатель не может принуждать вас к работе во время болезни, особенно при тяжёлом состоянии (пневмония с риском сепсиса). Ваше здоровье — приоритет, и требование «вылечиться и доработать» противоречит нормам трудового права и медицинской этики.

5. **Рекомендуемые действия**:
- Соберите все документы: договор, переписку с агентством и работодателем, медицинские справки, доказательства угроз о минимальной ставке и удержаниях (аудио, письма).
- Направьте работодателю письменную претензию с требованием произвести расчёт в соответствии с отработанным временем и оплатить больничный, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.
- Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушения. Они проведут проверку и могут обязать работодателя выплатить причитающиеся суммы.
- В случае отказа или бездействия подайте иск в суд о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

**Краткое резюме**: Ваши права нарушены: работодатель пытается незаконно снизить оплату и навязать удержания, игнорируя факт болезни. Медицинская справка подтверждает уважительность причины досрочного прекращения работы.

**Рекомендация**: Учитывая сложность ситуации (вахтовая работа, болезнь, угрозы работодателя), настоятельно рекомендую обратиться к юристу по трудовому праву для консультации и помощи в подготовке документов. Это поможет защитить ваши интересы и избежать финансовых потерь.

На что мне ответили если я не доработаю, то расчёт будет по минимальной ставке и со всеми удержаниями.

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы

С задолженностями по кредитам и возможность списания процентов, превышающих основной долг

Вопрос о предельной ставке удержания по исполнительным листам - что применять в данном случае – 50% или 70%?

Как справиться с ежемесячными выплатами по кредитам и коммунальными платежами при высокой ставке удержания с зарплаты?

Как обеспечить выплату алиментов и денег за экспертизу ДНК отцом ребенка, признанным по суду?

Правомерны ли штрафы и расчет по минимальной ставке для работника, пропустившего рабочий месяц?

Как снизить ставку удержаний, если зарплата не хватает на жизнь?

Максимально допустимая процентная ставка удержания из всех видов дохода при открытых исполнительных производствах

Моя работа в управляющей компании без оформления и текущее судебное дело

Какова будет процентная ставка удержания при исполнительном листе по кредиту, если я уже плачу 25% алиментов?

Какая сумма будет удержана для алиментов, если доход мужа составляет 10000 тыс, а установленная ставка удержания – 25%?

Порядок оплаты налогов для ИП в нескольких точках торгового павильона и расчет налоговых вычетов по минимальной ставке

У меня такой вопрос. Могу ли я отказаться от ставки удержания по потребительскому кредиту, которая прописана в договоре?

Какие документы нужно предоставить судебному приставу для снижения процентной ставки удержания с заработной платы

Изменение ставок удержания НДФЛ с иностранного гражданина с РВП при смене статуса на резидента - анализ и изменения в 2015 году

Как уменьшить ставку удержания приставами с пенсии и жить на прожиточный минимум?

Определение ставки удержания при продаже приватизированной квартиры - 13% от полной стоимости или только свыше 2 млн. рублей.

Сроки доставки документов до судебных приставов и процентная ставка удержания из зарплаты после вынесения судебного

Правомерен ли отказ в снижении процентной ставки удержания по исполнительному листу?

Способен ли старший судебный пристав исполнитель отменить постановление о взыскании задолженности

Ставка удержания дохода с нерезидента РФ, физического лица, резидента республики Панамы при заключении лицензионного договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59