Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александра

1.5k

Задано вопросов 37, из них VIP - 0

Челябинск, 25.04.2025, 15:01

Имеют ли право проводить в принципе служебное расследование, не оповещать о его начале

Вопрос №24582388 из г. Челябинск
опубликован 25.04.2025, 15:01

Имеют ли право проводить в принципе служебное расследование, не оповещать о его начале, не знакомить с материалом расследования и его заключением, если дело не является материально ответственным, просто обвинение в том, что я якобы не выполняла свои должностные обязанности, хотя доказательство того, что я их выполняла есть.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист Брянск, стаж 14 лет

4.9 1748 отзывов

В ТК нет указаний на обязанность знакомить работника с материалами служебного расследования. Обязанности работника и работодателя исчерпывающе описаны в ст. 193 ТК Рф.

25.04.2025, 15:26

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Нет. Это нарушение ст 193 ТК РФ.

25.04.2025, 15:03

Спросить юриста

Александра

Автор вопроса

1 отзыв

С юристами у них всё согласовано

25.04.2025, 15:05

Спросить юриста

Шляго Вячеслав Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.9 295 отзывов

Здравствуйте, Александра! Таких нарушений со стороны работодателей отмечается довольно много. Служебное расследование проводить могут. Но обязаны знакомить с материалами расследования по Вашему письменному заявлению. С Вас должны взять объяснительную. С приказом, который будет выноситься по итогам служебного расследование Вас обязаны ознакомить. Подготовьте платформу для защиту, что Вы в действительности выполнили свои должностные обязанности, но те не увидели.

25.04.2025, 15:05

Спросить юриста

Александра

Автор вопроса

1 отзыв

Какой статьёй регламентируется знакомить с материалом расследования? И на чьё имя писать заявление об их предоставлении?

25.04.2025, 15:09

Спросить юриста

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10698 отзывов

Не могут

25.04.2025, 15:15

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25085 отзывов

Здравствуйте.

ТК РФ не содержит требования об обязательном ознакомлении работника с материалами проверки. Работодатель обязан затребовать объяснение и предоставить на это два дня и далее озеакомить работника с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности, ст.193 ТК РФ.

С уважением.

25.04.2025, 15:16

Спросить юриста