Может ли работодатель лишить президентских доплат медицинским работникам

Диетической медицинской сестре ЦРБ было отказано во включении ее в реестр работников для получения специальной социальной выплаты (далее – ССВ) и установлении выплаты, потому что при исполнении своих должностных обязанностей она не имеет прямого контакта с пациентами и не оказывает им медицинскую помощь, должностной инструкцией такие обязанности ей также не вменены (Решение Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области от 29 июня 2023 г. по делу № 2-857/2023).

Суд признал за медсестрой диетической право на получение ССВ:

подпунктом "д" п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 установлено, что с 1 января 2023 г. ССВ осуществляется следующей категории медработников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы ОМС либо территориальных программ ОМС – специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;истец работает в должности медицинской сестры диетической в ЦРБ – медицинской организации, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующей в базовой программе ОМС;истец является специалистом со средним медицинским образованием,в соответствии с подп. д" п. 2 Постановления № 2568 предусмотрено установление специальной социальной выплаты специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных больниц без каких-либо дополнительных условий.

Информация об обжаловании данного решения на сайте суда отсутствует.

Вот вам пример аналогичный по лишению соцдоплат диет.сестры.

В случае лишения Вас доплат обращайтесь в суд.

Нет, работодатель не может лишить президентских доплат из-за работы на полставки или малого объема работы, если должность и место работы соответствуют условиям указа. Основание для выплат — Указ Президента № 176 от 03.04.2024 (актуален на 2025 год).

Выплаты положены всем медработникам, включая диетсестер, работающим в селах, малых городах и районных центрах.

Объем работы (ставка/полставки) не влияет на право получения выплаты — она пропорциональна занятости (15 тыс. ₽ за полставки — верно). Комиссия по охране труда не имеет права отменять эти выплаты — они не зависят от объема работы или оценки условий труда.

Здравствуйте.

Это не Указ Президента РФ, а Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"(ред. от 20.03.2024).

И больница не принимает сама решение о выплатах, это делает СФР, а больница лишь предоставляет сведения.

При этом, в Правилах осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, утв. данным Постановлением, указано:

3. Специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

Действительно, выплату такую теоретически могут отменить, но делать это будет не работодатель - он лишь соберет комиссию, проведет оценку и направит сведения в СФР.

При этом, в Правилах указано также:

9. В случае неполучения (несвоевременного получения, получения в неполном размере) специальной социальной выплаты работник вправе подать жалобу в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации или территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе в электронном виде посредством личного кабинета получателя социальных услуг на официальном сайте Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

10. Медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

То есть, если выплата будет уменьшена или отменена, Вы можете обратиться с жалобой в СФР. Если будет установлено, что больница предоставила недостоверные сведения, то выплаты вернут, а работодатель будет привлечен к административной ответственности.

С уважением.

Здравствуйте.

Работа на неполную ставку (0,5 ставки) не является основанием для отказа в выплате. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.12.2023 N 2216, размер выплаты рассчитывается пропорционально отработанному времени. То есть, если вы работаете на 0,5 ставки, вам полагается 50% от установленной выплаты.

Комиссия по охране труда не имеет полномочий отменять выплаты, установленные федеральным законодательством. Комиссия по охране труда может давать предписания, касающиеся условий труда и безопасности, но не может изменять порядок и условия предоставления социальных выплат.

Объем выполняемой работы (в рамках установленной ставки) не является основанием для отказа в выплате. Выплата положена за сам факт работы в должности, имеющей право на выплату, в медицинской организации, расположенной в сельской местности или малом городе, на основании трудового договора.

Решение больницы (комиссии по охране труда) об отмене выплаты, является незаконным и противоречит федеральному законодательству.

В письменной форме обратитесь к главному врачу больницы с заявлением о разъяснении оснований для отмены выплаты и предоставлении письменного отказа.

Если вы являетесь членом профсоюза, обратитесь за помощью и консультацией к профсоюзной организации.

Направьте жалобу в Государственную инспекцию труда вашего региона с описанием ситуации и просьбой провести проверку законности действий работодателя.

Направьте заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку соблюдения трудового законодательства в больнице.

Если вышеуказанные действия не принесли результата, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным решения об отмене выплаты и взыскании невыплаченных сумм.

Необходимо соблюдать сроки обращения в суд (3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права).

С уважением.

Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568. Согласно подпункту "д" пункта 2 этого постановления, специальная социальная выплата назначается специалистам со средним медицинским образованием, работающим в государственных и муниципальных медицинских организациях, участвующих в реализации базовой программы ОМС. Это значит, что ваша деятельность как медицинской сестры диетической в ЦРБ предполагает право на получение такой выплаты, независимо от объема работы.

Указ Президента России о повышении социальных выплат медицинским работникам также не устанавливает дополнительных условий, касающихся объема работы для получения этих выплат. Следует отметить, что если медицинская организация сохраняет за работником должность, он остаётся правомочным на получение социальных выплат, если соответствует определению категории работников, перечисленных в постановлении.

Может ли работодатель лишить президентских доплат медицинским работникам

Ответ: нет. не может..

Так как:

существует Постановление Прав-ства РФ от 31.12.2022 № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций закрепляющее гарантии выплат всему медперсоналу и Указ Президента 176 от 03.04.2024, который гласит:

компенсационные выплаты положены всем медработникам осуществляющие свою деятельность в малых городах, селах и поселках.

Работодатель имеет право собрать комиссию и чисто теоретически лишить вас этой выплаты по основанию работы за полставки, однако практика судебных процессов полностью на стороне медработников

Но чтоб этого не допустить вам нужно написать претензию работодателю и получить письменный отказ...

Обычно работодатель старается не рисковать!!