УВЕЗЛИ НА СКОРОЙ С РАБОТЫ В БОЛЬНИЦУ! Работодатель уволил меня без выплаты пособия!

Вопрос №24589170 из г. Архангельск
опубликован 29.04.2025, 23:58

РАБОТАЮ В МАГАЗИНЕ ПРОДАВЦОМ 2/2 без оформления по трудовой книжке Не официально!2/2 зарплата раз в неделю! Вызвала скорую с болью в животе! Скорая сделала укол и увезла в стационар на капельницы. Я закрыла магазин на ключ ушла со смены! Работодатель НЕ😫😫 выдала зарплату и уволила в тот же день! КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ? Куда обратиться? Как получить мою зарплату!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104859 отзывов

Если ваша цель - восстановление на работе, то единственное эффективное и верное решение - обращение в суд с иском о восстановлении на работе.

30.04.2025, 00:06

Спасибо вам большое

От всего сердца

Благодарю вас

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49354 отзыва

В суд обращаться и требовать установления факта трудовых отношениях и выплаты зарплаты .

30.04.2025, 00:01

Дай бог вам здоровья
Богатства
И добрых хороших клиентов !

Благодарю вас за ответ
Теперь буду знать свои права

Спасибо ❤️❤️❤️❤️❤️

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25373 отзыва

Здравствуйте.

Чтобы взыскать зарплату, обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношении. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

С уважением.

30.04.2025, 00:03

Спасибо вам большое

Спасибо

Благодарю вас

Спасибо

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Нужно обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. Это ведомство занимается защитой прав работников, включая неофициальное трудоустройство и невыплату зарплаты. Дополнительно можно подать заявление в прокуратуру — она также уполномочена контролировать соблюдение трудового законодательства работодателями. Если ситуация сложная, возможно обращение в суд для взыскания заработной платы и восстановления трудовых прав.

30.04.2025, 00:03