Предложение продолжить работу после увольнения по сокращению штатов вызывает вопросы

Здравствуйте Ирина!

Если Вы уволены, то трудовая книжка уже должна быть на руках (выдается в день увольнения).

В статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Про то, что Вы пишите "еще два месяца предприятие будет платить".

Дело в том что выходное пособие в размере месячного заработка выплачивается в день увольнения. То есть после увольнения, если Вы не трудоустроитесь Вы получите еще только один средний заработок если не обратитесь в службу занятости, а не два.

Что касается гражданско-правовых договоров,то обратите внимание на статью 2 Закона о занятости населения в Российской Федерации:

Занятыми считаются граждане: 

работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ)

Прочитайте следующую информацию с сайта "Пора на работу!".

В Коми возбуждено уголовное дело о мошенничестве при получении пособия по безработице

30 августа 2011

Прокуратура Ухты при проведении проверки соблюдения законодательства в сфере занятости населения выявлен факт незаконного получения пособия по безработице жителем города.

Как сообщает надзорное ведомство Коми, прокурорской проверкой установлено, что 51-летний мужчина весной обратился в ГКУ РК "Центр занятости населения города Ухты" с заявлением о регистрации и постановке на учет в качестве лица, ищущего работу. При обращении он обязался сообщить в центр занятости населения сведения о трудоустройстве, ему была разъяснена юридическая ответственность за получение пособия по безработице обманным путем.

Мужчину признали безработным и на протяжении двух месяцев выплачивали пособие по безработице. В период получения государственной помощи предприимчивый ухтинец заключил договор на оказание возмездных услуг с ООО "Ухтинская управляющая компания" и по договору получал вознаграждение. Однако в центр занятости населения сведения о появлении источника дохода мужчина не сообщил, что привело к необоснованной выплате пособия по безработице за счет бюджетных средств в размере свыше 3,5 тысяч рублей.

После уведомления о факте незаконного получения пособия ухтинец в полном объеме вернул необоснованно полученные денежные средства.

Вместе с тем, факт возвращения незаконно полученных денежных средств не исключает ответственности виновного лица. Собранные материалы прокурорской проверки для решения вопроса об уголовном преследовании были направлены в отдел дознания ОМВД РФ по Ухте.

По результатам их рассмотрения в отношении ухтинца возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.159 УК РФ (мошенничество). Ход расследования уголовного дела находится на контроле прокуратуры города.

За совершенное преступление виновному лицу может быть назначено наказание в виде штрафа в размере до 120 тысяч рублей либо лишения свободы на срок до 2 лет.

Удачи.