Должны ли мне предоставить постоянное место работы или я так и буду за штатом?
опубликован 11.05.2005, 09:01
Анжелика!
У Вас нет оснований для беспокойства ибо ст. 261 предусмотрено следующее:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Основные вопросы о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком
Последствия массового сокращения в банке - что ждет меня по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Можно ли претендовать на должность, если при выходе из декретного отпуска ожидается новое уведомление о сокращении?
Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Могу ли я требовать свое место в новом отделе после декрета и работы на удаленке?
И что мне делать по выходу из декрета если мне предложат работу на которую мне не захочется переходить?
Вопросы по сокращению должности после декретного отпуска - сроки уведомления и выплаты заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут