Требуют обязательной росписи, в противном случае заблокируют пропуск на предприятие.

Александра, вы с приказом то должны быть ознакомлены

нет, не законно...

192-193 тк РФ в помощь

Ознакомить обязаны - не подписываетесь? - тогда право работодателя составить акт

Ознакомление с приказом — это обязательная процедура. Даже если приказ кажется вам незаконным, вам необходимо его прочитать и подписать. Если вы не согласны с содержанием приказа, у вас есть право его обжаловать. Отказ от ознакомления с приказом может быть расценен как нежелание следовать установленным правилам и процедурам, что может быть использовано против вас в дальнейшем.

Сегодня первый день как мне сообщили о том, что выпущен приказ. На ознакомление даётся 3 дня. Пусть по истечении этого времени составляют акт , но зачем же заставлять его подписывать, ещё с угрозами,что заблокируют проход?!

"дисциплинарном взыскании" + "заблокируют пропуск" = с большой долей вероятности в приказе есть изменения техники безопасности, либо более детальное рассмотрение каких либо критериев ТБ.

Подпись об ознакомлении с приказом не обязательна, так как в случае отказа этот факт может удостоверить сотрудник отдела кадров

Пропуск, оказывается, хотят заблокировать на выход из предприятия, а не на вход.

То есть получается насильно меня удерживать до тех пор пока я не подпишу приказ.