Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием и учитывать праздничные дни во время отпуска?
Вопрос №2459611
из г. Екатеринбург
опубликован 12.06.2013, 11:22
опубликован 12.06.2013, 11:22
Обязан ли работодатель предоставить 3 оплачиваемых дня сотруднику в связи с бракосочетанием? Так же интересует вопрос: если во время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска выпадает праздничный день, то должен ли он добавляться к отпуску? Работаю в ЗАО, сменный график работы 2 через 2. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1)трудовым законодательством не предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием.Если коллективным договором или иным локальным актом вашей организации предусмотрено предоставление такого отпуска, в таком случае обязаны.Как правило,предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
2) если праздничный день совпадает с периодом оплачиваемого ежегодного отпуска,в таком случае отпуск продляется на этот день,но этот день не оплачивается.
12.06.2013, 11:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 516
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Заявление на предоставление ежегодного отпуска согласно графика на 2015 год с учетом Новогодних праздников
Как рассчитывается отпуск при работе по сменному графику с учетом праздничных дней?
Право работодателя вычесть 4 дня отпуска в июле из ежегодного отпуска работника
Включается ли период 1.05 и 9.05 в отпуск с 28.04 по 11.05 при сменном графике работы?
Право работодателя не предоставлять количество дней отпуска во время праздничных дней сменной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут