Трудовые отношения мигрантов с внж

Вопрос №24598478 из г. Пенза
опубликован 06.05.2025, 21:28

Имеет ли под собой реальные основания угроза бывшего работодателя о том, что уволившегося "по собственному желанию" сотрудника депортируют по их "заявке" за отказ предоставить в отдел кадров какие либо документы уже после увольнения? Мой друг работал кассиром в сетевом продуктовом магазине. Недавно его попросили уволиться. Он написал заявление. Спустя неделю стали поступать звонки с угрозами и требованиями прислать фото документов, в то числе вида на жительство. Якобы из отдела кадров. Может ли он не реагировать на эти угрозы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151389 отзывов

По заявке не депортируют. Нужны правовые основания. В частности, нарушение миграционного законодательства.

06.05.2025, 21:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Угрозы о депортации уволившегося сотрудника за отказ предоставить документы после увольнения не имеют правовых оснований.

Согласно статье 62 ТК РФ, работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему документы, связанные с работой, в течение трёх рабочих дней. Суды также придерживаются позиции, что правом требовать от работодателя копии таких документов обладают и бывшие работники

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовые отношения мигрантов с внж

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы