Имеют ли право заставить разносить почту бесплатно?

Вопрос №24605182 из г. Ярославль
опубликован 12.05.2025, 20:31

Я почтальон 2 класса решила уволиться. Работала на 0,5 ставки. В отделение связи никого больше брать не будут (ОПС в сельской местности). Начальник ОС переживает, что её могут заставить работать на моём участке (15 деревень! ) без оплаты труда. Законно ли это, если нет, то какая статья ТК РФ есть?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дивлекеев Никита Сергеевич

Юрист Чебоксары, стаж 7 лет

4.9 1432 отзывa

Нет, принуждение к работе, не входящей в должностные обязанности, без оплаты труда незаконно.

Некоторые статьи Трудового кодекса РФ, которые регулируют подобные ситуации:

Статья 60 ТК РФ. Запрещает требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

Статья 151 ТК РФ. Определяет, что при увеличении объёма работы работнику должна производиться доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы.

12.05.2025, 20:32

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 135. Установление заработной платы

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15570 отзывов

Здравствуйте. Любая работа должна быть оплачена, поэтому заставлять работать без оплаты просто незаконно. Вот статья закона:

ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

12.05.2025, 20:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Нет, заставлять работать без оплаты труда незаконно. Согласно ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме и не может требовать работу без оплаты. Если принуждают к работе без доплаты, это нарушение ст. 4 ТК РФ (запрет принудительного труда). Также ТК РФ запрещает требовать выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором.

Рекомендую письменно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

За помощью обращайтесь к любому ответившему Вам юристу. Всего доброго!

12.05.2025, 20:43