Имеет ли она права не предоставлять положение на ознакомление сотрудникам по их просьбе?

Вопрос №24606139 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 13.05.2025, 14:02

Заведующая не хочет показывать положение о стимулирующих выплатах. Имеет ли она права не предоставлять положение на ознакомление сотрудникам по их просьбе?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152369 отзывов

Обязана ознакомить работников с положением о стимулирующих выплатах на основании ст 21-22 ТК РФ. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию.

13.05.2025, 14:07

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 года

4.9 45683 отзыва

Анастасия С., не имеет такого права, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

13.05.2025, 14:03

Спросить юриста

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Не имеет права. Она обязана ознакомить любого сотрудника с данным документом, по заявлению.

С Уважением!

13.05.2025, 14:04

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15616 отзывов

Здравствуйте. Вам обязаны показать ВСЕ документы, которые связаны с вашей работой, поэтому отказ неправомерен. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

13.05.2025, 14:12

Спросить юриста