Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Ханты-Мансийск, 13.05.2025, 14:02

Имеет ли она права не предоставлять положение на ознакомление сотрудникам по их просьбе?

Вопрос №24606139 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 13.05.2025, 14:02
Заведующая не хочет показывать положение о стимулирующих выплатах. Имеет ли она права не предоставлять положение на ознакомление сотрудникам по их просьбе?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязана ознакомить работников с положением о стимулирующих выплатах на основании ст 21-22 ТК РФ. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию.

13.05.2025, 14:07
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Анастасия С., не имеет такого права, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

13.05.2025, 14:03

Не имеет права. Она обязана ознакомить любого сотрудника с данным документом, по заявлению.

С Уважением!

13.05.2025, 14:04

Здравствуйте. Вам обязаны показать ВСЕ документы, которые связаны с вашей работой, поэтому отказ неправомерен. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

13.05.2025, 14:12

При устройстве на работу должны были ознакомить

13.05.2025, 14:40

Добрый день. Конечно не имеет права.

13.05.2025, 15:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских