Как правильно проводить ознакомление сотрудника с должностной инструкцией - общим ознакомлением с приказом или индивидуально.
Вопрос №12977439
из г. Волжский
опубликован 07.08.2017, 20:45
опубликован 07.08.2017, 20:45
Как правильно проводить ознакомление сотрудника с должностной инструкцией - общим ознакомлением с приказом или индивидуально.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Согласно ст. 68 ТК РФ с локальными нормативными актами, работодатель обязан ознакомить работника под роспись еще до подписания трудового договора.
07.08.2017, 20:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Если в трудовом договоре работника сделана отсылка к должностной инструкции как к его приложению, то она становится частью трудового договора. В случае судебного спора работодатель должен представить доказательства ознакомления работника с теми локальными нормативными актами, которые нарушены работником (определение Конституционного Суда РФ от 20.03.2007 N 217-О-О)
07.08.2017, 20:52
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 749
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Александр Александрович
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волжский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сколько времени дается на ознакомление с должностной инструкцией?
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Возможно ли привлечь работодателей к административной ответственности?
Обязательно ли ознакомление временного работника с должностной инструкцией
Правильность ознакомления сотрудников с новыми должностными инструкциями после смены названия салона красоты - вопросы и ответы.
Ситуация - противоречие закону в приказе - обязан ли сотрудник подписывать ознакомление?
Отказ работника от подписания должностной инструкции - последствия и возможная дисциплинарная ответственность
Роль отдела кадров в ознакомлении с пропускным режимом при трудоустройстве - зачем это целесообразно?
Определение ознакомления в контексте статьи 217 УПК РФ п.что в действительности означает ознакомление с материалами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут