Списания по исполнительному листу работодателем

Question

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно работодатель может удерживать значительную часть зарплаты для выплаты по исполнительному листу, если я подавала заявление на сохранение прожиточного минимума? Какие действия можно предпринять в этой ситуации?

Чистяков Александр Евгеньевич · Accepted Answer

Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Рекомендую подать жалобу старшему приставу по месту вынесения решения суда. И в течение 10 дней вопрос обязаны будут разрешить и сохранить прожиточный минимум. Такое право вам дает закон:
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 23.11.2024) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.02.2025)
Статья 126. Срок рассмотрения жалобы, поданной в порядке подчиненности

1. Жалоба, поданная в порядке подчиненности, должна быть рассмотрена должностным лицом службы судебных приставов, правомочным рассматривать указанную жалобу, в течение десяти дней со дня ее поступления

Алекс И.И. · Answer

Ситуация с удержанием заработной платы по исполнительному листу регулируется законодательством о взыскании долгов и трудовым правом. Разберём по пунктам: 1. **Правовые основания удержания**: Работодатель обязан исполнять требования исполнительного листа, направленного судебным приставом. Это предусмотрено Федеральным законом №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Удержания производятся из доходов должника, включая заработную плату. 2. **Ограничение по размеру удержаний**: Согласно статье 99 Закона №229-ФЗ, размер удержаний из заработной платы ограничен: - При взыскании алиментов, возмещении вреда здоровью, ущерба от преступления — до 70% от дохода. - В остальных случаях (например, кредитные долги, штрафы) — до 50% от дохода. Однако эти проценты применяются к сумме, оставшейся после вычета НДФЛ (13%). 3. **Прожиточный минимум как гарантия**: Ваше заявление о сохранении прожиточного минимума основано на статье 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая защищает от взыскания средства, необходимые для существования должника и его иждивенцев. Прожиточный минимум устанавливается регионально и пересматривается ежеквартально. Если удержания приводят к тому, что остаток зарплаты ниже прожиточного минимума, это может быть неправомерным. 4. **Действия работодателя**: Работодатель должен: - Учитывать ваше заявление и документы, подтверждающие право на сохранение прожиточного минимума (например, справки о доходах, составе семьи). - Производить расчёты с учётом ограничений по удержаниям и прожиточного минимума. - Если работодатель игнорирует заявление и удерживает сумму, оставляющую вас ниже прожиточного минимума, это нарушение. 5. **Ваши действия в этой ситуации**: - **Проверьте расчёты**: Запросите у работодателя детальный расчёт удержаний, чтобы убедиться, что они не превышают 50-70% от дохода после НДФЛ и что остаток не ниже прожиточного минимума. - **Обратитесь к судебному приставу**: Если удержания незаконны, подайте жалобу в службу судебных приставов, указав на нарушение ваших прав. Пристав может скорректировать порядок взыскания. - **Обратитесь в трудовую инспекцию**: При нарушении трудовых прав (например, невыплата зарплаты в полном объёме) можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. - **Подайте иск в суд**: В случае спора о размере удержаний или если работодатель отказывается учитывать прожиточный минимум, можно обратиться в суд с иском о защите прав. **Резюме**: Удержание зарплаты по исполнительному листу правомерно, но с ограничениями: не более 50-70% от дохода и с сохранением прожиточного минимума для должника. Если работодатель удерживает значительную часть, оставляя вас ниже прожиточного минимума, это может быть нарушением. Рекомендуется проверить расчёты, обратиться к судебному приставу и, при необходимости, к юристу для консультации, так как каждая ситуация индивидуальна и требует детального анализа документов.

Списания по исполнительному листу работодателем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Определением районного суда от 04.06.2017 г.о процессуальном правопреемстве.

Денежные средства зачислены

Что делать если страховая компания не выплачивает по исполнительному листу? Исполнительный лист на выплату приняли.

Возможность изменения размера удержания по исполнительному листу работодателем - вопросы и решения

Как правильно обжаловать задвоение удержаний при удержании по исполнительному листу работодателем и банком?

Как избежать удержания суммы по исполнительному листу работодателем?

Правомерность действий истца при отсутствии предъявления досудебной претензии по иску по статье 395 ГПК РФ в связи

Как и в какой форме написать заявление приставу на исполнение решения суда по исполнительному листу?\n3.

Как получить оставшиеся средства по исполнительному листу через судебных приставов в городе ответчика?

Через год суд увидел, что в исполнительном листе сумм более чем на 50% больше положенной.

Есть должник, на него исполнительный лист. Каковы сроки действия исполнительного листа? (исполнительный лист возмещение по аварии)

Восстановление исполнительного листа по утере

Вопросы по исполнительному листу и оплате - сумма по исполнительному листу или после встречного зачета

Вопрос о возможности отсрочки предоставления нового исполнительного листа приставам для выплаты по старому исполнительному

Если исполнительное производство было окончено 13.12.2012 года, а исполнительные листы не возвращены взыскателю

Могут ли приставы засчитать денежные средства по одному исполнительному листу для погашения долга по другому исполнительному

Может ли предприятие удерживать заработную плату по исполнительному листу без учета БЛ и по исполнительному листу осужденного?

Плачу кредит в банк. По исполнительному листу выдерживают ещё 40%. Можно ли уменьшить % по исполнительному листу?

Возможно ли погасить долг по исполнительному листу на 24 тысячи деньгами по другому исполнительному листу на 51 тысячу?

Как поступить, если при выплате 50% по исполнительному листу арестовали счет и сняли вторую половину по коммунальному

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59