Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

8.3k

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Архангельск, 14.05.2025, 11:39

Доплата педагогу-пихологу

Вопрос №24607584 из г. Архангельск
опубликован 14.05.2025, 11:39

Здравствуйте. Работаю педагогом-психологом в колледже. У нас 715 студентов и 2 здания в разных концах города. Помимо основной работы я веду занятия как преподаватель. И педклассы в школе раз в 2 недели. Раньше у меня была доплата за расширение зоны обслуживания более 14000. Пришел новый директор и убрал ее. Оставил только за педклассы доплату в районе 3000. Как преподаватель я получаю оплату отдельно. Положена ли мне также доплата за большее, чем 500 человек количество студентов? И за то, что я езжу в оба здания в разные дни недели? И на какой документ я могу ссылаться?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богачев Александр Олегович

Юрист Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Добрый день! Вам много всего положена. Необходима комплексная проверка со стороны контролирующих и надзорных органов. Проблема безусловно решаема, если нарушение трудового законодательства, заявление необходимо составить и подать в инспекцию по труду, в случае нарушения в области оплаты труда, в прокуратуру соответственно.

согласно ст. 10 Федерального закона О прокуратуре"

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

14.05.2025, 11:51

Задать вопрос юристу

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Писать в прокуратуру не вариант-мне еще работать в данном учебном заведении

14.05.2025, 11:53

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

14.05.2025, 11:42

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Жалобу я написать не могу, т к планирую пока что и дальше работать в этом колледже. Работу у нас найти трудно. Просто как доказать директору, что мне положена также доплата за такое количество студентов.

14.05.2025, 11:46

Спросить юриста

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4800 отзывов

педагогу-психологу положена доплата за дополнительную работу, не входящую в прямые должностные обязанности, но связанную с деятельностью колледжа.

Согласно статье 151 Трудового кодекса РФ, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы.

14.05.2025, 11:43

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Все дело в том, что размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы. Т е решает сам директор насчет размера доплаты. А он сказал-доплачиваю только за педклассы. Количество студентов более 500 им в расчет не берется. Как ему доказать, что за такое количество студентов мне тоже положена доплата?

14.05.2025, 11:49

Спросить юриста