Лишение премиальных работнику АЗС - законность и способы оспорить выводы тайного покупателя

Вопрос №2461071 из г. Сольцы
опубликован 13.06.2013, 09:44

Работаю на АЗС оператором, заправка деревенского типа. По результатам, якобы, проверки при помощи тайного покупателя, меня лишают премиальных на сумму 5000 рублей при грязной зарплате в размере 15000-16000 рублей. Хотя на 90 процентов берут сомнения что этот покупатель был вообше и это простое кидалово со стороны рукаводства, и на 100 процентов уверен что то что написано этим т. покупателем про меня полный бред 1. Законно ли лишение премиальных в таком размере, и в тоже время паралельно этого наказания мне объявлен еще и выговор. 2.Как проверить правдивость или оспорить выводы тайного покупателя. Заранее спасибо. Евгений.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тедеева Марина Борисовна

Юрист Великий Новгород, стаж 29 лет

5.0 206 отзывов

Уважаемый Евгений, выплата премии регулируется локальными нормативными актами, т.е. на предприятии должно действовать Положение о премировании, где прописано, за какие нарушения и насколько возможно лишить премии работника. Для того, чтобы ответить на вопрос о размере лишения, необходимо знать структуру Вашей заработной платы (возможно, заработная плата складывается из оклада и премии в размере 100% оклада или как-то по-другому).

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, поэтому наряду с лишением премии Вас вполне правомерно привлекли к дисциплинарной ответственности, объявив выговор.

Оспаривание выводов тайного покупателя - дело неблагодарное, легче оспаривать приказ о наказании.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Лишение премиальных работнику АЗС - законность и способы оспорить выводы тайного покупателя

Похожие вопросы