Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Саратов, 16.05.2025, 19:05

Садом уведомляет меня в устной форме что в саду была проведена оптимизация и у меня убирают часть ставки с 0.5 до 0.25 совмещения.

Вопрос №24611678 из г. Саратов
опубликован 16.05.2025, 19:05

Заведующий лет. садом уведомляет меня в устной форме что в саду была проведена оптимизация и у меня убирают часть ставки с 0.5 до 0.25 совмещения. На вопрос почему мне в письменном виде не сообщили что именно (причина) привело к сокращению ставки получила ответ, что уменьшается ставка по совмещению, а не основная и никто меня не обязан в письменном виде об этом уведомить. Так ли это с юридической точки зрения? Спасибо.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Наталья Петровна

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.4 8240 отзывов

Ну вот и ответ на ваш вопрос - вы сами подписали дополнительное соглашение об изменении условий оплаты труда.

16.05.2025, 22:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Прошу прощения опечатка не " садом" в начале обращения,а заведующим.

16.05.2025, 19:07

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Нет, это неправильно. Сокращение ставки по внутреннему совмещению должно быть оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору и производиться только с письменного согласия работника.

16.05.2025, 19:16

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Дополнительное соглашение есть, но в нем не прописано что оно составлено по обоюдному согласию, а написано " совмещение установленное дополнительным соглашением будет осуществляться на следующих условиях" и описаны условия что будет совмещения основной ставки и 0.25 прачки.

16.05.2025, 19:36

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8240 отзывов

Вы подписали это дополнительное соглашение?

16.05.2025, 21:38

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30653 отзывa

Все изменения в письменном виде оформляются и заранее уведомляется работник об изменении размера оплаты.

16.05.2025, 20:29

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28334 отзывa

нет неправильно

16.05.2025, 23:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, с юридической точки зрения такой ответ заведующего лет. садом может быть неправомерным.

Согласно ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ, если стороны заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о внутреннем совмещении должностей, то о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

16.05.2025, 23:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста