Детский сад убирает ставку инструктора по физкультуре, предлагая переход на должность завхоза - может ли педагога просто уволить?
опубликован 01.06.2021, 13:14
В детском саду после оптимизации убирают ставку инструктора пофизкультуре, предлагают перейти завхозом. Я с этим не согласна, я педагог и в работе завхоза ничего не понимаю. Могут ли меня просто уволить, т. к я отказалась от должности завхоза, а несократить по сокращению штата или ставке?
Здравствуйте! В этом случае, Вас могут сократить с соблюдением ст.179 и 180 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Мать-одиночка с 3,4-летним ребенком сталкивается с выбором между оптимизацией работы в организации и сохранением полной ставки
Сокращение должности в детском саду - Меняют медсестер на ЛПУ, но не принимают меня на работу
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Изменение штатного расписания и уведомление о сокращении ставки завхоза при объединении детского сада и школы - правомерно ли это?
Девушка, работающая завхозом, просит повышения на должность сторожа в детском саду
Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?
Условия внутреннего совмещения - может ли работник быть уволен с должности сторожа из-за прогула как завхоз
Как распределить должностные обязанности между двумя завхозами при 1.5 ставки?
Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут