Не понимаю как теперь ехать в отпуск, на что ведь все отложенные деньги мы потратили на билеты.

Статья 325 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Статья 116 Трудового кодекса РФ также гарантирует предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Отпуск и оплата проезда к месту отдыха – это разные, хоть и взаимосвязанные, права.

У вас уже есть заявление на оплату билетов. Проверьте, чтобы на вашем экземпляре заявления стояла отметка о принятии его работодателем (дата, входящий номер, подпись принявшего). Если такой отметки нет, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Это будет доказательством того, что работодатель получил ваше заявление.

Напишите письменную претензию на имя директора!

Если работодатель не удовлетворит вашу претензию, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона.

Если трудовая инспекция не поможет или работодатель не исполнит предписание, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя стоимости проезда к месту отдыха и обратно, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов.

У вас есть три месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права (т.е., со дня отказа в выплате компенсации), для обращения в суд.

С уважением.

Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

В Прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой

Подайте иск - в суд - иного не видно - ст. 391 ТК РФ. Обращения в ГИТ и к прокурору - пустая трата времени - отписки получите. Но можете и жалобы в указанные органы направить.

А деньги - ближе к отъезду займите где-то... если что - не срывать же отпуск.

Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан компенсировать расходы на проезд к месту отдыха и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (включая Якутию), не реже одного раза в два года. Порядок и сроки компенсации определяются коллективным или трудовым договором. Если в вашем случае коллективный договор предусматривает предварительную оплату билетов (либо перечисление средств до отпуска), работодатель обязан выполнить это условие.

Для решения проблемы направьте работодателю письменное заявление с требованием о компенсации стоимости билетов до отпуска, ссылаясь на статью 325 ТК РФ и условия колдоговора. Заявление составьте в двух экземплярах: один отдайте в бухгалтерию или секретарю под отметку о получении, второй оставьте себе. Если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением.

В случае отказа или бездействия работодателя обращайтесь в Государственную инспекцию труда (можно через [онлайн-приемную](https://онлайнинспекция.рф)) или сразу в суд. Срок обращения в суд – 3 месяца с момента нарушения права (статья 392 ТК РФ). Исковое заявление подается в районный суд без уплаты госпошлины (статья 393 ТК РФ). Приложите копии: трудового договора, колдоговора, заявления на компенсацию, билетов, переписки с работодателем.

Дополнительно можно обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав. Если работодатель задерживает выплаты, он обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки (статья 236 ТК РФ). Если отпуск уже близко, а деньги не выделены, можно попробовать оформить кредит или заем, а затем взыскать с работодателя не только стоимость билетов, но и проценты (если докажете вынужденность такого шага).