Как объяснить работодателю необходимость отложить отпуск до июня после устройства на работу в конце июля?
Вопрос №5471762
из г. Дорогобуж
опубликован 25.11.2014, 18:13
опубликован 25.11.2014, 18:13
Я устроился на работу в конце июля меня хотят отправить в 1 отпуск уже в марте но я хочу по истечении 11 месяцев имея ли я на это право если да то как это объяснить работодателю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, вы имеете право пойти в отпуск по истечении 11 месяцев. Это ваше законное право.
25.11.2014, 18:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможно ли отправить меня в следующий отпуск после июля, если я уже отгулял отпуск в этом году?
Длительность рабочего года при устройстве в марте и отпуске в ноябре следующего года
Разъяснение правил предоставления отпуска работнику, устроившемуся 8 января 2011 года и настаивающему на 11-месячном периоде
Спор о продолжительности оплачиваемого отпуска перед декретом - работодатель ограничивает права сотрудницы
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Крайнее нарушение - работодатель не позволяет мне использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск после 7 месяцев работы
Возможность отпуска в августе после первого года работы
Столкновение интересов - требование отпуска через пол года после повторного трудоустройства
Работодатель может отправить меня в отпуск раньше заявленного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут