Временное увольнение с работы перед пенсией. Необходимость?

Нет, в настоящее время не требуется увольняться с работы перед выходом на пенсию для получения максимальных выплат. Ранее такая практика существовала из-за особенностей расчета пенсии, но после пенсионной реформы и изменений в законодательстве (ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях") страховой стаж и пенсионные баллы учитываются автоматически, независимо от факта увольнения.

Пенсия назначается без прерывания трудового стажа – можно продолжать работать и одновременно получать пенсию.

Размер пенсии зависит от:

Количества пенсионных баллов (ИПК),

Общего страхового стажа,

Суммы страховых взносов, перечисленных работодателем.

Работающие пенсионеры получают пенсию без индексации (ст. 26.1 ФЗ № 400-ФЗ), но после увольнения им делают перерасчет с учетом всех пропущенных повышений.

Что делать перед выходом на пенсию:

Подать заявление в ПФР за 1 месяц до наступления пенсионного возраста (лично, через МФЦ или портал Госуслуг).

Продолжать работать, если хотите – увольнение не влияет на расчет пенсии.

Проверить стаж и баллы в личном кабинете на сайте ПФР.

Когда увольнение может быть выгодно?

Если хотите получить единовременную выплату из накопительной пенсии (тогда нужно прекратить работу).

Для оформления досрочной пенсии (например, по вредности) – иногда требуется прервать трудовую деятельность.

Увольнение "для повышения пенсии" – это миф. Современный расчет зависит исключительно от официального стажа и зарплаты, а не от факта прекращения работы.

Если у вас особые условия (северный стаж, льготная пенсия и т.д.), уточните детали в ПФР.