Как принять верное решение о работе перед пенсией - временная работа или увольнение по согласованию сторон?
опубликован 24.06.2013, 19:51
Здравствуйте Лариса!
Решать только Вам, но смысла увольняться по соглашению сторон нет совсем.
Если должность сокращена, то пусть увольняют по сокращению (п.2 . ст. 81 ТК РФ).
За два месяца должны предупредить, их еще два будут платить по среднему в связи с увольнением по сокращению.
Изучите Коллективный договор, какие выплаты Вы получите при увольнении на пенсию с учетом Вашего стажа, возможно вариант продолжения работы по срочному трудовому договору, с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию окажется предпочтительнее увольнения по сокращению.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможные сценарии развития ситуации с моим рабочим местом в период окончания декретного отпуска
Возможно ли написать заявление об увольнении во время больничного на условиях срочного договора при отпуске основного работника?
Может ли меня уволить, если мне осталось 7 месяцев до пенсии
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Предложение управляющего - перейти на вакантное место кассира или написать заявление по собственному желанию - правомерно ли?
Увольнение работника в связи с выходом основного работника или за прогулы - как поступить в данной ситуации
Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации
Права беременной женщины при приеме на работу в качестве замещающего декретного работника и возможность вынужденного увольнения.
Что делать, если тебя заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию из-за возвращения сотрудницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут