Норма рабочего времени воспитателя

Согласно Приказу Минпросвещения №269 от 04.04.2025, для воспитателей, работающих с детьми с ОВЗ, установлена 25-часовая рабочая неделя. Однако ваш работодатель прав в том, что этот норматив может не применяться, если ваш центр относится к системе социального обслуживания, а не образования. Уточните статус учреждения по уставным документам: если центр подведомственен Минтруда (ФЗ №442 «Об основах социального обслуживания»), а не Минпросвещения (ФЗ №273 «Об образовании»), то на него действительно могут не распространяться нормы образовательных стандартов. Для проверки запросите: 1) устав учреждения (раздел «Предмет деятельности»); 2) коллективный договор; 3) приказ о режиме работы (ст. 100 ТК РФ). Если в документах указано, что центр оказывает социальные услуги (а не образовательные), то рабочее время регулируется Постановлением Правительства №858 от 30.06.2020 (36-часовая неделя для соцработников) или внутренними локальными актами. Для точного ответа направьте письменный запрос в региональное Минтруд (срок ответа – 30 дней по ФЗ №59) или в трудовую инспекцию (ст. 356 ТК РФ), приложив копию трудового договора с указанием характера работы. Если окажется, что приказ №269 должен применяться, требуйте пересмотра графика через комиссию по трудовым спорам (ст. 384 ТК РФ) или суд (ст. 392 ТК РФ).