Установлен суммированный учет рабочего времени для работников охраны в организации на Крайнем Севере - правомерно ли учитывать норму рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе и учетном периоде 6 месяцев для всех
опубликован 14.07.2006, 15:30
В организации, находящейся в райроне Крайнего Севера установлен суммированный учет рабочего времени для работников охраны. Все работники охраны - женщины. Правомерно ли учитывать норму рабочего времени согласно производственного календаря как при 40 часовой рабочей неделе? Учетный период 6 месяцев.
Елена!
В последние три года мне приходилось вести дела на стороне работников частных охранных предприятий, ваш вопрос только вершину айсберга затрагивает, поэтому жду от вас более подробной информации:
как-то:
- состоите ли Вы в трудовых правоотношениях и сегодня?
- заключался ли с Вами договор в письменной форме?
-какой график работы Вам предложен?
-имеете ли Вы лицензию?
-необходим для анализа текст колдоговора, положения об оплате труда, правила внутреннего распорядка.
-привлекают ли вас к работе по совместительству?
-обращались ли вы ранее к работодателю за разъяснением порядка оплаты и режима работы, получали ли письменные разъяснения?
документы можно выслать почтой или факсом 8-34366-293546
С уважением С.К. Канюков
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Вычет рабочих дней в годовом балансе времени - какие дни учитываются и вычитаются?
Норма рабочих часов в мае при работе по скользящему графику и суммированном учете за квартал
Возможность работы посменно при суммированном учете рабочего времени
Что делать в этой ситуации (данные документы уже не подписаны работником 3 месяца, а писать акт уже поздно)?
Необходимость соблюдения нормы часов при суммированном учете рабочего времени
Условия труда в сфере обслуживания связи - гибкий график, суммированный учет рабочего времени и сверхурочная работа
Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Разница двух подходов в том, что при условии повышения окладов работнику в 2 раза, например с 1 апреля
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут