Если начальник цеха назначил тебя за организацию работ (устно) ты не справился с задачей, это привело к ущерб

Отвечать будет виновный. Кто? Нормы права:

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

ст. 233, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

Вероятно начальник цеха, т.к. это не письменное распоряжение, а устное, которое легко оспорить в суде.

Юридическая ответственность лежит на начальнике цеха, назначившим сотрудника на исполнение обязанностей вне рамок его должностных полномочий. Если ущерб возник вследствие поручения, выходящего за пределы служебных функций, именно руководитель несет ответственность за последствия своего распоряжения. Сам сотрудник ответственности не несет, если действовал исключительно по устному распоряжению начальника.

Если начальник не докажет что вы по собственной воле начали работу которая привела к ущербу то ему и отвечать. Но вы должны доказать что начальник в устной форме назначил вас ответственным или же вас могут признать виновным так как вы самостоятельно начали работу которую с самого начала не могли выполнить.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Юрий, Вы не обязаны соглашаться с тем, что на Вас будут пытаться возложить вину. Отказывайтесь платить добровольно и предложите работодателю обратиться в суд при желании возложить на Вас материальную ответственность.

В суде стороны смогут представить свои доказательства, в том числе Вы.