Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Маша

13.9k

Задано вопросов 83, из них VIP - 0

Москва, 28.05.2025, 14:09

Работадатель может снять стимулирующие к окладу? Если всегда получала одинаковую сумму, на сегодняшний день она может быта меньше?

Вопрос №24628309 из г. Москва
опубликован 28.05.2025, 14:09

Добрый день! Работадатель может снять стимулирующие к окладу? Если всегда получала одинаковую сумму, на сегодняшний день она может быта меньше?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47165 отзывов

Да, может.

Премия это право, а не обязанность работодателя.

Кроме отдельных моментов.

- см. ст. 191 ТК РФ

28.05.2025, 14:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 191. Поощрения за труд

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8403 отзывa

Выплаты могут быть отменены или не начислены, если не выполнены условия или показатели для их начисления.

28.05.2025, 14:28

Спросить юриста

Пенсионер Александр Викторович

Пользователь

4.5 91 отзыв

Если ПО ЗАКОНУ, то работодатель МОЖЕТ НЕ ВЫПЛАТИТЬ (или уменьшить размер) стимулирующих, премий и прочих НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ выплат работнику! Но для этого в организации (учреждении)должен быть издан приказ в котором ИЗЛОЖЕНЫ ПРИЧИНЫ! Это вкратце! А вообще надо еще смотреть трудовой и коллективный договоры! Там это должно быть изложено более подробно.

28.05.2025, 14:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Выплаты могут быть отменены или не начислены

28.05.2025, 16:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28074 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

29.05.2025, 01:42

Спросить юриста