Может ли работодатель указывать (платить) меньше, чем МРОТ?

Вопрос №24629484 из г. Кемерово
опубликован 29.05.2025, 11:16

Бывший муж уволился с работы и устроился на новую. На момент трудоустройства долг по алиментам 88 500 руб. В марте, апреле и мае с нового места работы перечислили алименты 1500, 4000 и 3500 руб. за эти месяца. На сайте госуслуг указано что все 3 суммы пошли в счёт оплаты долга и соответственно долг уменьшился до 79 465 руб. Вопрос: могу ли просить пристава рассчитать долг по текущим алиментам за эти 3 месяца? Может ли работодатель указывать (платить) меньше, чем МРОТ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мальцев Николай Николаевич

Юрист Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

По общему правилу, согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, заработная плата работника, полностью отработавшего норму времени, не может быть ниже МРОТ. Соответственно, удержания по исполнительным документам (в том числе алиментам) производятся с дохода, не ниже МРОТ.

Однако размер удерживаемых алиментов может быть меньше МРОТ, поскольку алименты взыскиваются в долях (например, 1/4 от дохода), и при низком официальном заработке фактическая сумма удержаний будет небольшой.

29.05.2025, 11:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 304 отзывa

Меньше чем МРОТ работодатель платить не имеет права, возможно бывший супруг трудоустроен не на полную ставку, поэтому и зп, начисленная исходя из МРОТ меньше.

29.05.2025, 11:25

Спросить юриста