Теперь при увольнении отказываются вносить запись в трудовую.
опубликован 30.05.2025, 08:39
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, если иное не установлено законом. При прекращении трудового договора работодатель обязан оформить приказ об увольнении и внести соответствующую запись в трудовую книжку (статья 84.1 ТК РФ).
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратитесь за помощью в трудовую инспекцию.
Руслан Викторович, если работник выбрал электронную трудовую, то после этого никакие записи в бумажную трудовую книжку уже не вносятся, в том числе, и запись об увольнении.
К сожалению после перехода на электронную трудовую книжку, обратно к бумажному варианту вернуться нельзя.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Ликвидировал ИП, хочу встать на учет в центр занятости. Нужно ли мне в трудовую вносить запись об увольнении (ликвидация ИП)?
Отдел кадров отказывается вносить запись о трудовой деятельности в книжку из-за отсутствия регистрации в Москве
Можно ли полагаться на информацию из Консультанта-Плюс?
Представитель прокуратуры отказывается вносить запись в журнал проверок. Говорит я не обязан. На что можно сослаться?
Можно ли не вносить запись в трудовую книжку при увольнении до 5 рабочего дня? Вопрос касательно 66 статьи ТК РФ.
Что сделать если работодатель отказывается вносить в трудовую книжку запись о грамотах говоря что сейчас это не вносят в трудовую?
И как нужно вносить запись в трудовую книжку при приеме и при увольнении работника.
Разъясните пожалуйста, может ли инспектор отдела кадров сам себе вносить запись в трудовую книжку об увольнении и подписываться?
Возможность кадровика вносить запись об увольнении в собственную трудовую книжку - анализ и рекомендации
Пожалуйста, подскажите, можно ли не вносить запись в трудовую при занятости 15 часов в неделю.
Если нет трудового договора, нужно ли вносить запись в трудовую книжку учредителя и генерального директора ООО?
Обязательно ли вносить запись в трудовую книжку при срочном трудовом договоре.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении трудового договора на определенный срок?
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Вносить запись об увольнении на испытательном сроке в трудовую книжку - необходимо или нет?
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при переизбрании главы сельсовета?
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при работе по контракту и как правильно поступать в этом случае?
Вносить запись в трудовую книжку и составлять приказ при изменении условий трудового договора по соглашению сторон
Можно ли вносить запись в старую трудовую книжку о принятии на совместительство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут