Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ссылаются на то, что у меня расчетный период с января по январь, когда у всех остальных с 1.09 по 30.06.Насколько законно это?

Вопрос №24632573 из г. Тула
опубликован 31.05.2025, 18:48
Добрый день, подскажите, пожалуйста! Я работаю в образовательной организации с 2016 года, в ноябре 2020 года я ушла в декрет, и вышла 28.01.2024. С 1.07.2024 я ушла в отпуск на 18 дней, а в этом году мне сказали, что у мен отпуск 24 дня, вместо обещанных 42 дней, потому что 18 дней я отгуляла в прошлом году. Ссылаются на то, что у меня расчетный период с января по январь, когда у всех остальных с 1.09 по 30.06. Насколько законно это?
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель нарушает ст 115 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

31.05.2025, 18:50
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

У вас в период 28.01.24-28.01.25 должен быть отпуск 42 дня, а не 18.

И в период 28.01.25-28.01.26 - тоже 42 дня.

.....

Грубейшее нарушение Трудового законодательства.

Требуйте в этом году отпуск 66 дней (+недогулянные 24 дня за прошлый год), либо - денежную компенсацию за прошлый год (24 дня).

31.05.2025, 18:57
Спросить юриста

В период с 28.01 по 01.07.2024 года должен быть отпуск? Они говорят, что дали мне отпуск из 2025 года авансом

31.05.2025, 20:08
Спросить юриста

У вас отпуск должен быть не за "отработанный год", а В ТЕЧЕНИИ РАБОЧЕГО ГОДА.

То есть - вы приступили к работе 28.01.24 - и в течении вот этого рабочего года (до 28.01.25) - и должен быть отпуск.

В ТЕЧЕНИИ РАБОЧЕГО ГОДА.

НЕ за "отработанный год".

.....

Что у вас за организация такая, которая законов РФ не знает совсем?

Прочитайте им вслух Трудовой Кодекс:

"ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя...

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью..."

Ну ведь черным по белому же написано!

31.05.2025, 20:46
Оценка автора вопроса:
Спросить юриста

Организация незаконно сократила ваш ежегодный оплачиваемый отпуск. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, сохраняет право на полный ежегодный отпуск (42 дня). Период отпуска рассчитывается ежегодно, но вы вправе воспользоваться оставшимися днями отдыха. Необходимо подать заявление руководителю и потребовать восстановления законных прав.

31.05.2025, 19:27
Спросить юриста

Жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру

31.05.2025, 19:41
Спросить юриста

У вас отпуск должен быть 42 дня ,а не 18.Пишете жалобу в трудовую инспекцию.

31.05.2025, 19:47
Спросить юриста

Даже если я отработала 5 месяцев всего?

31.05.2025, 20:09
Спросить юриста

Да.

31.05.2025, 20:48
Спросить юриста

Они мне говорят, что в период с 28.01.24по 01.07.24 у меня не прошел год, и отпуск в 2024 году (18 дней) они мне взяли из отпуска в 2025 году и тем самым получилось там 18 дней и тут 24 дня

31.05.2025, 20:04
Спросить юриста

Они вам ерунду полную говорят. Причем - ерунду возмутительную.

31.05.2025, 20:49
Оценка автора вопроса:
Спросить юриста
Похожие темы:
Расчетный период
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 240 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 786 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 475 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 646 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7 9 161 отзыв
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8 1 422 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 113 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5 1 733 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Тула →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских