Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Нас было 2-е специалистов по разным направлениям, взяли третьего и началось у нас недопонимание.

Вопрос №24633214 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 01.06.2025, 14:05

Добрый день! У меня ситуация из непростых и что делать не знаю. Устроился на новую работу вахтовым методом, как и раньше, устроился и прибыл на объект. Нас было 2-е специалистов по разным направлениям, взяли третьего и началось у нас недопонимание. Его сделали руководителем, но приказа ещё нет, он надел корону и начал с плохого, мне периодически давал разные задачи, которые не входят в обязанности и твердил, что поеду домой за свой счёт и нолики в табеле поставит. Теперь мне через 12 дней уезжать, он вывел меня и я сообщил вышестоящему о его постоянных претензиях. Но теперь мне начальник не отвечает и этот говорит чтобы я уволился по собственному желанию, а я соответственно не хочу, он грозит что уволят всё равно, испытательный срок не пройду. Я ещё являюсь многодетным отцом и репутация безупречна, за все годы работы.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Артем Андреевич

Адвокат Кинешма, стаж 7 лет

4.9 176 отзывов

Зафиксируйте нарушения и угрозы.

Пишите официальные жалобы вышестоящему руководству и в трудовую инспекцию.

Не увольняйтесь под давлением.

01.06.2025, 14:06

Задать вопрос юристу

Сергей

Автор вопроса

1 отзыв

Мне говорят, что на испытательном можно без объяснения причины уволить.

02.06.2025, 13:04

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Напишите официальное письмо руководству организации с описанием ситуации и приложением доказательств. Попросите рассмотреть вашу жалобу официально.

Если руководство игнорирует ваши обращения, напишите заявление в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудового законодательства.

01.06.2025, 14:06

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

1 отзыв

Мне говорят, что на испытательном можно без объяснения причины уволить.

02.06.2025, 13:04

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо

01.06.2025, 14:36

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Сообщите письменно руководителю о сложившейся ситуации и нарушениях со стороны нового начальника. Фиксируйте все факты угроз и притеснений документально. Свяжитесь с отделом кадров и подготовьтесь к возможному судебному разбирательству. Ваша позиция должна основываться на четких документах и доказательствах нарушений ваших трудовых прав.

01.06.2025, 14:39

Спросить юриста