Нас было 2-е специалистов по разным направлениям, взяли третьего и началось у нас недопонимание.

Вопрос №24633214 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 01.06.2025, 14:05

Добрый день! У меня ситуация из непростых и что делать не знаю. Устроился на новую работу вахтовым методом, как и раньше, устроился и прибыл на объект. Нас было 2-е специалистов по разным направлениям, взяли третьего и началось у нас недопонимание. Его сделали руководителем, но приказа ещё нет, он надел корону и начал с плохого, мне периодически давал разные задачи, которые не входят в обязанности и твердил, что поеду домой за свой счёт и нолики в табеле поставит. Теперь мне через 12 дней уезжать, он вывел меня и я сообщил вышестоящему о его постоянных претензиях. Но теперь мне начальник не отвечает и этот говорит чтобы я уволился по собственному желанию, а я соответственно не хочу, он грозит что уволят всё равно, испытательный срок не пройду. Я ещё являюсь многодетным отцом и репутация безупречна, за все годы работы.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Артем Андреевич

Адвокат Кинешма, стаж 7 лет

4.9 176 отзывов

Зафиксируйте нарушения и угрозы.

Пишите официальные жалобы вышестоящему руководству и в трудовую инспекцию.

Не увольняйтесь под давлением.

01.06.2025, 14:06

Задать вопрос юристу

Сергей

Автор вопроса

1 отзыв

Мне говорят, что на испытательном можно без объяснения причины уволить.

02.06.2025, 13:04

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3059 отзывов

Напишите официальное письмо руководству организации с описанием ситуации и приложением доказательств. Попросите рассмотреть вашу жалобу официально.

Если руководство игнорирует ваши обращения, напишите заявление в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудового законодательства.

01.06.2025, 14:06

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

1 отзыв

Мне говорят, что на испытательном можно без объяснения причины уволить.

02.06.2025, 13:04

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо

01.06.2025, 14:36

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3059 отзывов

Сообщите письменно руководителю о сложившейся ситуации и нарушениях со стороны нового начальника. Фиксируйте все факты угроз и притеснений документально. Свяжитесь с отделом кадров и подготовьтесь к возможному судебному разбирательству. Ваша позиция должна основываться на четких документах и доказательствах нарушений ваших трудовых прав.

01.06.2025, 14:39

Спросить юриста