Можно ли для выплат декретных, выбрать этот же год, в котором уходишь в декрет.

Question

Здравствуйте. Можно ли для выплат декретных, выбрать этот же год, в котором уходишь в декрет. Например, в декабре 2025 уходишь в декрет, а для расчета взять этот же 2025 год. Предыдущие года, был тоже декрет (2022-2024). А в 2025 была хорошая зарплата

Лукин Валерий Николаевич · Accepted Answer

1. Общее правило расчёта декретных (Пособия по БиР и до 1,5 лет)

По закону (ст. 14 ФЗ № 255) пособия рассчитываются за 2 предыдущих календарных года. Но:

Если в эти годы был декретный отпуск или отпуск по уходу за ребёнком, их можно заменить на более ранние годы (по заявлению).
2025 год можно взять в расчёт, только если вы фактически работали и с вашей зарплаты уплачивались страховые взносы в ФСС.
2. Ваша ситуация (декрет в 2022–2024, выход в декрет в декабре 2025)

Можно ли взять 2025 год для расчёта?

Можно, но при условии:

Вы выйдете на работу в 2025 году (хотя бы на 1 день) и получите официальную зарплату (с неё должны быть отчисления в ФСС).
Подадите заявление о замене расчётных лет (если 2022–2024 были декретными).
Пример:

Декрет начинается 01.12.2025.
Вы работали с января по ноябрь 2025 → можно взять 2025 + 2024 (если 2024 был декретным, его заменяют на 2023 или 2021).
Если не работали в 2025:

Нельзя взять 2025 год, если весь год вы были в декрете или без доходов. Тогда расчёт будет по 2023 и 2022 (или другим заменённым годам).

3. Как правильно оформить замену лет?

Написать заявление работодателю (или в ФСС, если пособие оформляется напрямую) с просьбой заменить годы расчёта.
Указать выбранные годы (например, 2025 и 2021, если 2022–2024 были декретными).
Приложить справки о доходах за выбранные годы.
4. Что выгоднее?

Если в 2025 году зарплата выше, чем в предыдущих, брать его выгодно.
Если доходов в 2025 почти не было, лучше оставить 2023 + 2021 (или другие доступные годы).
Вывод:

Можно взять 2025 год для расчёта декретных, если:

Вы работали в 2025 (хотя бы часть года),
Подали заявление о замене расчётного периода.
Нельзя, если весь 2025 год вы были в декрете или без официального дохода.

Алекс И.И. · Answer

Да, в вашей ситуации можно выбрать для расчёта декретных выплат 2025 год, даже если вы уходите в декрет в декабре 2025 года, при условии, что это увеличит размер пособия. Однако есть важные нюансы, связанные с предыдущими декретными отпусками.

**Разбор ситуации:**

1. **Общее правило расчёта декретных:** По общему правилу, пособие по беременности и родам (декретные) рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если вы уходите в декрет в 2025 году, то по умолчанию расчётными будут 2024 и 2023 годы.

2. **Право на замену расчётных лет:** Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованное лицо имеет право написать заявление о замене расчётных лет (например, 2024 и 2023) на более ранние (например, 2025 и 2024 или 2025 и 2022), если это приведёт к увеличению размера пособия. Это особенно актуально, если в расчётные годы по умолчанию вы были в отпуске по уходу за ребёнком (декрете) и ваш доход был низким или нулевым.

3. **Ваша ситуация:** Вы указываете, что в 2022-2024 годах были в декрете, а в 2025 году — хорошая зарплата. Следовательно:
* По умолчанию для декрета в декабре 2025 года расчётными будут 2024 и 2023 годы, когда вы, вероятно, получали пособие по уходу за ребёнком (небольшой фиксированный доход) или не работали.
* Чтобы включить в расчёт высокий доход 2025 года, вы можете написать заявление работодателю о замене, например, 2023 года на 2025 год. Таким образом, расчётными станут 2025 и 2024 годы. Поскольку 2024 год, судя по вашему описанию, тоже был декретным, его можно заменить на другой год (например, 2022), если это выгодно, но ключевое — включить 2025 год.
* Важно: заменить можно оба года или один из них, но только на годы, непосредственно предшествующие расчётным. Поскольку вы хотите включить 2025 год (год ухода в декрет), его можно взять вместо 2023 года (так как 2025 предшествует 2023? Нет, здесь нужна точность: закон позволяет заменить годы на более ранние, но 2025 год не является более ранним по отношению к 2023. Однако на практике часто допускается замена на любой предыдущий год, если это увеличивает пособие, но строго по заявлению. Уточните у бухгалтера или юриста: обычно можно заменить, например, 2023 год на 2025, если 2025 уже закончился к моменту расчёта, но вы уходите в декрет в декабре 2025, поэтому 2025 год ещё не завершён. Это сложный момент — см. резюме).

4. **Ограничения:**
* Замена лет возможна только по вашему письменному заявлению.
* Нельзя заменить годы, в которых вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, на те же самые декретные годы — это бессмысленно, так как доход там низкий. Но вы хотите заменить на год с высокой зарплатой (2025), что логично.
* Если в 2025 году вы уходите в декрет в декабре, то к моменту расчёта пособия (обычно в день ухода) 2025 год ещё не завершён. Теоретически, для расчёта можно взять доход за часть 2025 года (например, с января по ноябрь), но это требует специального расчёта и согласования с Фондом социального страхования (ФСС).

**Краткое резюме:**
В вашем случае включить 2025 год с высокой зарплатой в расчёт декретных возможно, но процедура нетипична, так как 2025 год — это год начала отпуска, а не завершённый период. Чтобы это сделать, вам необходимо:
1. Написать заявление работодателю с просьбой заменить расчётные годы на те, где ваш доход выше (например, 2025 и 2022, если 2022 был без декрета и с доходом).
2. Предоставить справки о доходах за выбранные годы.
3. Уточнить у бухгалтера или в ФСС, допустимо ли брать для расчёта незавершённый 2025 год (скорее всего, да, но с расчётом дохода за фактически отработанные месяцы).

Учитывая сложность ситуации (декреты в предыдущие годы, незавершённый расчётный период), **рекомендуется обратиться к юристу или бухгалтеру за консультацией** для точного расчёта и оформления документов, чтобы максимизировать выплаты и избежать ошибок. Ответы юристов на подобные вопросы часто подчёркивают важность индивидуального подхода в таких случаях.

Можно ли для выплат декретных, выбрать этот же год, в котором уходишь в декрет.

Похожие вопросы

Как рассчитываются выплаты декретные? Ухожу в декрет 6 ноября 2017 года.

25 августа ухожу в декретный. Декретные будут рассчитывать по 2014 и 2015 годам? А могу ли я поменять года расчёта?

Я уйду в декрет с официальной зарплатой 16 тыс. руб. сколько я получу декретных? Декрет первый раз и ребёнок тоже первый.

Имею ли я право выбрать период декретных выплат, когда уходила в первый декрет?

Ухожу в декрет 30 июля 2012 года, мне бухгалтер по заявлению может сделать расчет и выплату декретных выплат из

Завтра ухожу в декрет. Отработала всего 4 месяца. Подскажите пожалуйста какой способ декретных выбрать, старый или новый?

14 апреля ушла в декретный. Декретные так и не выплатили. В течении какого срока должны выплатить.

Имею ли я право на перерасчет декретных выплат

Имеет ли значение для декретных выплат с какого тарифного разряда уходишь в декрет?

Срок выплаты декретных работнику, уходящему в декрет,

Выбор года для расчета декретных выплат - влияние работы в Магните на сумму декретных выплат

Как получить максимальные декретные выплаты, уходя в декрет после работы в одной организации и на новом месте всего 5 месяцев?

С меня вычитают 50% зарплаты по стоп листу! Скоро ухожу в декрет! С декретных выплат тоже вычтут 50%

Оформление ежемесячных декретных выплат на первого ребенка через работу отца при нахождении мамы во втором декрете

Возможно ли выбрать декретные выплаты за 2013 и 2014 годы при изменении формы оплаты труда?

Влияет ли закрытие предприятия на получение декретных выплат беременной женщине, уходящей в декретный отпуск в середине февраля

Я в мае ухожу декрет. Смогут ли приставы списать полную сумму по декретным.

Получат ли женщины, уходящие в декрет, зарплату помимо декретных выплат?

Какие годы учитываются для выплаты декретных, если я ухожу в декрет с августа 2016 года и работала в разных местах до этого?

Можно ли выйти на полный рабочий день после больничного по беременности и родам а не уходить декретный отпуск по уходу до 1.5 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59