Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Курган, 02.06.2025, 06:37

И на время ремонта школы в летний период, директор сказала что не имеет права на работу брать посторонних людей на замену.

Вопрос №24633852 из г. Курган
опубликован 02.06.2025, 06:37

Здравствуйте, я работаю в школе. 2 человека у нас ушли в длительный больничный. И на время ремонта школы в летний период, директор сказала что не имеет права на работу брать посторонних людей на замену. Сказала надо было тогда с мая кого брать. Действительно ли это так?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

Может ли школа нанимать временных работников на период больничного и ремонта?

Да, может.

По ст. 59 ТК РФ допускается заключение срочного трудового договора для замещения временно отсутствующих работников (например, на период болезни или отпуска).

Почему директор говорит, что нельзя?

Возможные причины:

Бюджетные ограничения – если нет денег в фонде оплаты труда.

Опасение проверок – иногда администрация перестраховывается, чтобы не нарушить нормы штатного расписания.

Незнание механизма – директор может ошибочно полагать, что нужно было оформлять замену заранее.

2. Можно ли взять работников "со стороны" на время ремонта?

Да, но по правилам:

Если нужны подсобные рабочие (для ремонта), их можно нанять по договору ГПХ (гражданско-правового характера) без включения в штат.

Если нужны педагоги (например, для летних занятий), можно оформить срочный трудовой договор.

Но! Если школа муниципальная/государственная, могут быть дополнительные ограничения по закупкам и найму.

Вывод

- Директор не совсем права – школа имеет право взять временных работников, даже если больничные начались не с мая.

- Но могут быть бюрократические или финансовые препятствия (например, нет денег в бюджете).

02.06.2025, 07:12

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Лукавит директор. Может брать на работу временно

02.06.2025, 06:41

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8263 отзывa

На должности, которые занимают сотрудники, которые ушли на больничные, даже на длительные, директор не может принять других сотрудников.

02.06.2025, 07:23

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Директор школы не вправе запрещать принимать на работу временных работников для замены сотрудников, находящихся в длительном больничном, в летний период, даже если ремонт школы затрудняет работу. В соответствии с трудовым законодательством, при временном отсутствии работников

02.06.2025, 07:25

Спросить юриста