Удержали 50 %с зар. платы по исполнительному листу на другого человека

В вашей ситуации произошло ошибочное удержание 50% заработной платы на основании исполнительного листа, в котором совпадает ваше ФИО, но указаны другие данные (дата рождения, город, СНИЛС другого человека). Это свидетельствует о том, что исполнительный лист не относится к вам, и удержания произведены ошибочно.

Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, установленных законом и на основании исполнительных документов, которые действительно относятся к этому работнику. Если исполнительный лист не касается вас, то удержания являются неправомерными.

Судебный пристав, направивший исполнительный лист, обязан соблюдать требования законодательства об исполнительном производстве, в том числе удостовериться в правильности данных должника. Запрашивать у вас документы через мессенджер (например, WhatsApp) без официального запроса и соответствующего уведомления не соответствует установленным процедурам.

Ваша организация (работодатель) и бухгалтер несут ответственность за правильное исполнение исполнительных документов. Ошибочное удержание из вашей заработной платы — это нарушение ваших трудовых прав. Аналогично, судебный пристав должен был проверить достоверность данных перед направлением исполнительного листа.

Рекомендуемые действия:

Направьте работодателю письменное заявление с требованием вернуть ошибочно удержанные суммы и прекратить удержания по данному исполнительному листу, указав, что исполнительный лист не относится к вам.

Обратитесь в территориальный отдел Федеральной службы судебных приставов с заявлением о неправильном исполнении исполнительного документа и предоставьте доказательства, что исполнительный лист не касается вас (например, копии паспорта, свидетельства о рождении, СНИЛС).

При необходимости подайте заявление в прокуратуру о проверке действий судебного пристава и работодателя по факту нарушения ваших прав.

Если удержанные суммы не будут возвращены добровольно, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании незаконно удержанных средств и защите трудовых прав.

Не передавайте личные документы через неофициальные каналы связи без подтверждения официального запроса.