Махачкала, 03.06.2025, 11:48

Отпуск по личным обстоятельствам

Вопрос №24635503 из г. Махачкала
опубликован 03.06.2025, 11:48
В соответствии со статьёй 63 отпуск по личным обстоятельства ФЗ 197 от 19 июля 2018 года Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруги (супруга), отца, матери, отца (матери) супруги (супруга), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях. Вопрос как определяется исключительные случаи? Бракосачетание является исключительным случаем? Обязаны ли мне предоставить 10 дней?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Что считается "исключительным случаем" по ст. 128 ТК РФ?

Закон не дает четкого перечня, но судебная практика и разъяснения Роструда относят к ним:

Свадьба (бракосочетание) – признается уважительной причиной.

Рождение ребенка.

Смерть близкого родственника.

Тяжелая болезнь члена семьи.

Стихийные бедствия (пожар, наводнение).

Является ли свадьба исключительным случаем?

Да, бракосочетание традиционно считается уважительной причиной, и работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет (до 5 дней по ст. 128 ТК РФ).

Свадьба – исключительный случай, работодатель обязан дать минимум 5 дней за свой счет.

10 дней – только по договоренности или если это прописано в коллективном договоре.

Отказ можно обжаловать в ГИТ или суде.

03.06.2025, 12:07
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Бракосочетание, безусловно, относится к исключительным случаям.

03.06.2025, 12:30

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских