Санкт-Петербург, 03.06.2025, 12:05

Законно, что на меня возлагают обязанности начальника без приказа и не имея соответсвующей квалификации?

Вопрос №24635504 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.06.2025, 12:05
Добрый день! Уволился мой начальник отдела качества, метрологии и патентных исследований. Я работаю ведущим специалистом по стандартизации в этом отделе. Подскажите, пожалуйста, законно, что директор сказал, что теперь обязанности начальника буду выполнять я без приказа и не имея соответсвующей квалификации (у меня филологическое образование) и вправе ли я отказаться? Переподготовки и курсов повышения квалификации у меня нет.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Перевести работника на другую работу, не предусмотренную его трудовым договором можно только с согласия работника. Можете обратиться с жалобой Государственную инспекцию труда.

03.06.2025, 13:06
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ).

03.06.2025, 12:08
Оценка автора вопроса:

Директор не вправе возлагать на вас обязанности начальника отдела качества, метрологии и патентных исследований без вашего письменного согласия и без соответствующего приказа, поскольку это изменение трудовой функции, требующее оформления в порядке, установленном трудовым законодательством.

03.06.2025, 12:10
Оценка автора вопроса:

К сожалению у вас часто встречающая ситуация, когда работник не знает/ не имеет должностной инструкции (должностных обязанностей), а именно там прописаны все его обязанности, которые возложена на него. Если вы считаете что трудовой договор не содержит обязательств которые сегодня возлагает на вас, то вы вправе их не исполнять, либо предложить прийти к совместному соглашению письменно зафиксированному, по поводу ваших должностных обязанностей. В любом случае вы должны понимать, что спор с работодателем не всегда бывает выигрышным – к сожалению. Удачи вам

03.06.2025, 12:15
Оценка автора вопроса:

В данном случае это противоречит законодательству, то есть действия незаконны. Удачи Вам и всего самого доброго.

03.06.2025, 12:22
Оценка автора вопроса:

Не законно

03.06.2025, 12:32
Оценка автора вопроса:

Незаконно.

03.06.2025, 13:28

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских