Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 04.06.2025, 13:01

Законны ли действия руководителя, составившего график работы воспитателя по 12 часов в день?

Вопрос №24637049 из г. Москва
опубликован 04.06.2025, 13:01
Работаю в детском саду воспитателем. Три года назад его присоединили к школе, измененного трудового договора до сих пор не предоставили. Заведующая говорит, что договор готовится, однако, прежний трудовой договор якобы утратил силу. С августа заведующая переводит нас на новый график работы (3 воспитателя на 2 группы), то есть с таким графиком получится работать 2 раза в неделю по 12 часов, и 3 раза в неделю по 6 часов. Законно ли это? На какие законы ссылаться в разговоре с руководителем?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ссылайтесь на Трудовой кодекс РФ, а так же условия Вашего трудового договора. Режим рабочего времени не более 8 часов в день.

" переводит нас на новый график работы" - у Вас в трудовом договоре этот график не указан. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

"якобы утратил силу." - нет такого основания. Есть правила расторжения трудового договора, а если Вы работаете, значит он действует.

"ссылаться в разговоре с руководителем?" - ссылайтесь на жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, жалобы вышестоящему руководству и иск в суд о защите нарушенных трудовых прав. Можете обратиться в Российский трудовой фронт.

04.06.2025, 22:30
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Да просто при вашем несогласии с этим графиком работы. его не подписывать.

04.06.2025, 12:37
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

нет не законны

04.06.2025, 13:02

Не законно. Статья 91 91 ТК РФ - Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

04.06.2025, 13:11

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

04.06.2025, 22:20

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских