Мне на работу пришел исполнительный лист. Меня могут уволить из за исполнительного листа

Нет, это не может быть основанием для увольнения.

Перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислен в статье 81 Трудового кодекса РФ, и в нём нет упоминания исполнительного листа.

Нет, не могут.

Исполнительное производство можно отменить, отменив судебное решение о взыскании(приказ)

Нет, конечно.

За это не увольняют)))

Уважаемая Юлия Ивановна.

Просто бухгалтерия будет исполнять требования исполнительного документа и удерживать из Вашей зарплаты определенную часть ежемесячно. Это в нынешние времена происходит у огромного числа работников.

нет

Смотря где работаете. Если в банке, ФО, коллекторском агентстве, то скорее всего будут выживать. В бюджетной сфере тоже могут негативно отнестись. Но конкретно за долги уволить не могут, будут искать другие варианты.

Здравствуйте,

это не относится к основаниям увольнения.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем по исчерпывающим основаниям, которые указаны в 81 статье Трудового кодекса РФ, в котором отсутствует положение о расторжении трудового договора по причине осуществление исполнительного производства в отношении вас.

В отношении будет осуществляется удержание заработной платы в размере до 50% (за исключением случаев, указанных в п. 3,3.1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» - например, при наличии долна по алиментам доля взыскания может быть 70%)

С уважением, консультант юридической клиники СПбГЭУ, Вехорев Андрей