Может ли работник требовать выплаты за семь месяцев, в которые он был числится, но не работал, и получил увольнение только по собственному заявлению?
Вопрос №2464235
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.06.2013, 16:12
опубликован 14.06.2013, 16:12
Работник работал по бессрочному трудовому договору, особых условий о сезонности работы в трудовом договоре нет. Когда сезон работы прекратился, работник пошел домой на 7 месяцев, но числился как работник, но в табелях учета рабочего времени работодатель ставил ННН и составлял акты о невыходе, в эти 7 месяцев работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и просил уволить с определенной даты, когда 7 месяце несезона пройдет. Работодатель в это время письменных объяснений не брал о прогулах, дисциплинарные взыскание не накладывал и уволил и вынес Приказ об увольнении той датой, которую просил работник по заявлению об увольнению. И тут вопрос: Имеет ли право работник требовать выплаты зарплаты от работодателя за 7 мес. т.к. числился, но не работал, а приказ об увольнении вынес работодатель только по окончанию 7 мес. т.к. просил работник. Аргументы только такие: бессрочные трудовой договор и особых условий о сезонности работы нет. Также работодатель не создал надлежащие условия труда! Огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ читали? Зарплата выплачивается за период фактической работы . а не " числения " на работе. Требовать через суд может. Почему нет?
Получить- вряд ли.
14.06.2013, 16:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
436
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?
Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
Какое право имеет работодатель на возмещение расходов по обучению при расторжении договора на обучение?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут