Что будет, если я нашла другой вариант работы, который мне подходит

ваше право уволиться без каких либо негативных для вас последствий. главное заблаговременно письменно уведомить своего работодателя о предстоящем увольнении

Ничего не будет. Вы вправе уволиться по собственному желанию

Вам ничего не будет. Укажите в заявлении, что просите вас уволить одним днем по причине приглашения на другую работу.

Здравствуйте!

Ничего не будет. Это Ваше право.

Ничего не будет и это ваше право. ТК РФ четко регламентирует право работника на расторжение трудового договора по собственному желанию, и срок работы здесь особой роли не играет. Статья 80 ТК РФ устанавливает простое правило: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. И неважно, проработали вы день, неделю или меньше месяца, поэтому закон на вашей стороне.

Ничего вам не будет, можете писать заявление на увольнение

С точки зрения закона ничего. Можете хоть на следующий день после трудоустройства подать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до увольнения. И спустя 2 недели идти к новому работодатели или на вольные хлеба.

Ничего не будет. Изучите ст.80 тк рф

Для начала напишите заявление об увольнении по собственному желанию, в свободной форме, это сделать желательно как можно быстрей. А далее уже наступает право работодателя уволить Вас ранее истечения двух недельного срока. 

В момент подачи заявления скажите прямо, что уходите даннрй даты на новую работу, чтобы работодатель понял, что Ваши намерения серьезны.

А подать вы можете заявление в двух экземплярах, на Вашем экземпляре должна стоять отметка, о том что работодатель принял Ваше заявление. В случае же если он откажется принять заявление — направьте почтой (заказным с уведомление и с описью).

Попытайтесь найти себе замену (это увеличит шансы, что работодатель согласится с досрочным увольнением).

Ну и желательно договориться с работодателем. Если не договоритесь, то попытайтесь договориться с другой организацией, указав на соответствующие причины.

Вывод: Чем раньше подадите заявление, тем быстрее пройдут предусмотренные законом 2 недели.

Ничего, Вы же не крепостная.

14 дней отработать с даты подачи заявления и должны уволить с расчетом.