Работа на совмещении без основного места работы, соискатель с инвалидностью

Добрый день! Хочу устроиться на работу в детскую музыкальную школу на неполную ставку (работа час в неделю), также имею 3 степень инвалидности. Основной доход – самозанятость, никакого другого не имею. Однако детская музыкальная школа отказывает мне в устройстве на неполную ставку. В отделе кадров говорят, что у меня должно быть какое-то основное место работы, и только на таких условиях на могу устроиться к ним на совмещение. Всё это на словах, каких-то требований в письменном виде нет. Нашёл в интернете статью, в которой говорится, что я могу работать на совмещении, не имея основного места работы (Работа на условиях совместительства предполагает наличие у работника трудовых отношений с работодателем по основному месту работы. Далее прилагаю текст статьи: «Однако работодатель, оформляющий трудовой договор на условиях внешнего совместительства, не обязан проверять наличие у работника основного места работы. Документы, из которых следует, что у принимаемого на работу лица имеется основное место работы, требуются лишь от совместителя, трудоустраивающегося на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, который представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ). Трудовой кодекс не содержит запрета заключать с работником трудовой договор на условиях совместительства в случае отсутствия у работника основной работы. Фактически лицо, поступающее на работу, может быть трудоустроено в качестве совместителя и в отсутствие у него основной работы. Для этого достаточно заявления о приеме на работу от будущего сотрудника, в котором он просит принять его на работу на условиях совместительства" (см. полный текст: Совместитель без основного места работы? (журнал "Актуальная бухгалтерия", N 12, декабрь 2016 г.))». Сейчас на мой звонок в отдел кадров и вопрос об актуальности этой информации и требованиях музыкальной школы для моего устройства трубку просто бросили без объяснения причин в отказе. Подскажите, пожалуйста, что делать, кто прав, на какие законы стоит обратить внимание и ссылаться и как вообще корректно трудоустроиться? Готов взять даже платную развёрнутую консультацию у специалиста этого профиля. Заранее спасибо за ответ!