Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Березутский Андрей Владиславович

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Кемерово, 15.06.2025, 07:22

Имеет ли право начальник охраны наезжать на сотрудника

Вопрос №24649732 из г. Кемерово
опубликован 15.06.2025, 07:22

Здравствуйте имеет ли право начальник охраны наезжать на сотрудника, если у него стоит смена и он не может явиться в связи с заболеванием девушки она находится в больнице

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2049 отзывов

Для получения ответа на этот вопрос вам следует раскрыть ситуацию зашифрованным словом "наезжать".

Если работник нарушил правила труда, применяется дисциплинарное взыскание. Как и за что будет накладываться санкция, решает работодатель. Однако наказать сотрудника он может только так, как указано в законе (ст. 192 ТК РФ).

15.06.2025, 11:38

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15532 отзывa

Здравствуйте, смотря как наезжать, сотруднику нужно сохранять все доказательства (смс-сообщения, записи разговоров и т.д.), которые могут подтвердить факты нарушений со стороны начальника

15.06.2025, 07:25

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6797 отзывов

Не совсем понятен вопрос

15.06.2025, 07:26

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152112 отзывов

Наезжать ни на кого нельзя. ПДД запрещает.

15.06.2025, 07:33

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

Если под наезжать понимается принятие каких-либо мер, тогда нет, если этот сотрудник не в охране работает.

15.06.2025, 09:38

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30708 отзывов

Работник обязан прибыть на смену и претензии к нему обоснованные. Оформят прогул, проведут проверку, накажут дисциплинарно, деньгами и предложат на улицу уйти.

15.06.2025, 09:41

Спросить юриста

Сухенко Артем Сергеевич

Юрист из города Мариуполь, стаж 10 лет

4.9 269 отзывов

Заболевание девушки не предоставляет вам больничный лист, а следовательно вы просто прогуливаете работу. Пишите заявление на отпуск за свой счёт, если вам необходимо помочь девушке

15.06.2025, 10:21

Спросить юриста