Добрый день! Когда лучше уволиться в августе или в конце июня? Работаю в школе. На работу поступила в январе 2007 года

Юлия, вам решать, когда уволиться в июне или в августе, возможно лучше в августе

Это уже вам решать.

С уважением.

В стандартных условиях увольняющийся сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, но для этого надо письменно предупредить об этом руководство компании заблаговременно — за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

чем позже увольняетесь тем большую выплату получите

Если вы планируете уйти в отпуск в июне–августе (например, 56 дней, как положено педагогам), а затем уволиться, то заявление об увольнении нужно подать заранее с учетом двухнедельного срока предупреждения. В этом случае днем увольнения будет последний день отпуска. Работодатель обязан выплатить вам зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованные отпуска, если они есть. При увольнении до окончания рабочего года возможны удержания за неотработанные дни отпуска (статья 137 ТК РФ).

Педагогические работники имеют право на более длительный отпуск (56 календарных дней), что следует учитывать при планировании увольнения. Также важно помнить, что отпуск предоставляется за рабочий год (обычно с 1 сентября по 31 августа), и если вы увольняетесь до окончания рабочего года, работодатель может удержать отпускные за неотработанные дни.

Сами решайте

Если Вы учитель / педагог, то уволиться 31 августа, предупредив за 2 недели, чтобы отпускные не урезали

.