Сокращение педагога с двумя сыновьями студентами.

Добрый вечер, Елена.

1)вы можете выбрать юриста и лично с ним проконсультироваться

2)При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

3)При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

4)Одинокая мать с двумя детьми имеет преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации с другими работниками.

5)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Это ключевой момент. Сокращение одинокой матери с ребенком до 14 лет возможно только в случае полной ликвидации организации.

6)Выбирайте юриста и вам поможем составить.